债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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欠100块钱会不会冻结账户[律师回复] 结论先说：欠100块本身不会自动冻结账户，只有债权人起诉并申请强制执行、且你拒不履行后，法院才可能冻结，而且100块标的额通常不会走到那一步。账户冻结是强制执行措施，前提是：对方拿到生效判决或支付令，你到期不履行，对方申请强制执行，法院才会依职权查控你的银行卡、支付账户等。对于100元这种极小额债务，债权人走诉讼成本远高于标的，实践中很少真的起诉冻结。但如果你是被执行人且名下有其他大额债务，法院在执行时会一并查控，小额也会顺带冻结。提醒：别因为金额小就无视催收，长期拖欠可能影响征信和被列入限制消费名单；有能力就及时还，没能力主动说明协商，避免小债滚成大麻烦。冻结是结果不是前提，积极沟通才是上策。贾凤强律师
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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