劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司朝阳区办公室要出租出去，大概10月份左右把朝阳办公室物品全部搬到通州，现在要求员工到通州上班，来回两个小时通勤时间，公司有班车。因为我身体腰疼长时间坐班车身体疼痛，要求是三天去通州，两天在朝阳区办公或居家办公，公司老板目前说的方案是有事我可以先走，老板出差班车坐不下的情况下我可以在朝阳办公。请问一下，我不同意的话法律层面公司的主张合法吗？[律师回复] 公司单方变更工作地点原则上需与你协商一致，通勤时间翻倍且你因腰疼难以承受，属于对劳动合同的重大调整。你有权拒绝，公司不能强行要求。你先以书面形式向公司说明身体状况，附上病历，明确提出“三天通州、两天朝阳或居家”的合理诉求。若公司拒绝并以此处分你，属于违法变更，你可主张继续履行合同或解除合同并要求赔偿。务必保留考勤、沟通记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
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打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
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造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
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