债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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别人欠我十万一直拖着不还如何处理[律师回复] 1、要是有人欠了你十万块不还钱，咱可以先跟对方好好商量商量，让他定个还款计划，并且按照计划来还钱。要是商量没啥结果，那就得考虑走法律程序了。 2、走法律途径的话，得先把相关的证据收集好。像借条、转账记录、聊天记录这些，都能证明对方确实跟你借了钱，借了多少。证据收集好了，接着就写一份起诉状，到有管辖权的法院去起诉。法院受理之后，会给被告送传票，安排开庭审理。 3、要是法院判决之后，被告还是不还钱，咱得在规定的时间内申请强制执行。法院有权力去查被告的财产，把被告的财产冻结、划拨，也能限制被告出境、把他列入失信名单。靠法律手段，能很好地保障咱自己的合法权益。如今法律体系不断完善，通过法律维护权益的渠道会越来越顺畅，对于这类欠款纠纷的处理也会更加高效和公正。律图法律顾问...
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起诉欠钱没还的情况之后得等多长时间[律师回复] 1、起诉别人欠钱不还，案子的审理时间得看用的啥程序。要是用简易程序，一般适用于那些事实很清楚、谁该干啥不该干啥明明白白、没啥大争议的简单民事案子。法院会在立案那天开始算，三个月内把案子审完。 2、要是用普通程序，法院通常会在立案那天起六个月内把案子审结。要是有特殊情况需要延长时间，经过法院院长批准，可以再延长六个月。要是还得接着延长，那就得向上级法院申请批准了。 3、要是当事人对一审判决不满意，提起上诉。二审法院审理针对判决的上诉案件，会在二审立案那天起三个月内审完。要是有特殊情况需要延长，由院长批准。而针对裁定的上诉案件，二审法院会在二审立案那天起三十天内给出终审裁定。本地优选咨询...
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无证据表明对方不还钱该如何做[律师回复] 要是没有证据能证明对方没还钱，咱们可以先试着跟对方聊聊。比如通过聊天记录或者通话录音，引导对方承认借了钱还没还，这些就可以作为新的证据。也可以找个和双方都没有利害关系的人在旁边，让他见证一下你们沟通的过程。 另外，你还能让对方补个借条或者签个还款协议之类的书面东西，把借款金额、借款时间还有还款方式这些重要信息都写清楚。要是之前是通过转账借的钱，你可以去银行打印一份详细的流水，在上面备注这是借款。 要是上面说的这些办法都行不通，那可以考虑去法院起诉。虽然起诉的时候如果证据不够，有可能会败诉，但起诉这个行为能让诉讼时效中断。啥意思呢？就是说可以给你争取更多时间，让你在后续接着收集证据。之后要是证据充足了，也许就能维护自己的权益啦。本地专业咨询...
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借钱不还属于诈骗范畴还是纠纷[律师回复] 遇到借钱不还，很多人会疑惑这到底是普通纠纷还是诈骗。其实，借钱不还大多是民事纠纷，但特定情况下也可能构成诈骗。 如果借款人有还款想法，只是由于某些客观问题暂时还不上钱，这就是典型的民事纠纷。要是遇到这种情况，出借人没必要着急上火，可尝试和对方协商解决，也能找第三方来调解。要是这两种方法都行不通，还能走仲裁或去法院起诉来追讨欠款。 但要是借款人从一开始借钱时，心里就打着非法占有的主意，通过虚构事实或者隐瞒真相的手段拿到钱，还死活不还，这极有可能就是诈骗了。像编造虚假的借款用途、弄个假担保之类的，都属于这类手段。诈骗可不是小事，它是刑事犯罪，一旦被认定，借钱的人就得承担刑事责任。 所以，区分这两者的关键，就看借款人在借钱时心里咋想的，有没有做欺诈的行为。要是实在拿不准情况，建议咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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借条到期没还钱，要怎样去处理[律师回复] 1、借条到期借款人没还钱，咱们可以这么办。先跟借款人商量，让他赶紧还钱。沟通方式书面、口头都行，同时要留好记录，方便以后有个凭证。 2、要是商量没用，就发个催款函。在函里把还款时间和不还钱会有啥后果说清楚，给对方提个醒。 3、前面这些办法都不管用，那就走法律途径。先把能证明借钱这事的证据找齐，像借条、转账记录、聊天记录啥的，这些都能证明钱借出去了。然后写好起诉状，到有权力管这个事儿的法院去起诉。 4、法院受理之后，会安排时间开庭审理。要是咱们赢了官司，可对方还是不还钱，等判决生效了，就可以向法院申请强制执行。到时候法院有权去查对方的财产，把钱冻结、划出来，这样咱们的钱就能拿回来了。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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