金融保险 法律问答
1197
万
解答量
1396
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
恶意刷银行卡流水会导致什么结果[律师回复] 1、恶意刷银行卡流水会带来多方面法律麻烦。在民事层面，如果刷流水的行为违反了和银行签订的协议，银行有权力采取一些行动。银行可能会冻结有问题的银行卡，让持卡人没办法正常使用资金，这就会影响到持卡人平时的金融交易。而且，银行还能要求持卡人承担违约的责任，赔偿银行因为刷流水行为受到的损失，像资金异常流动产生的额外管理费用等。 2、从刑事角度看，恶意刷银行卡流水很可能涉嫌好几种犯罪。要是刷流水是给诈骗、非法集资这类犯罪活动提供帮助，就可能构成帮助信息网络犯罪活动罪。按照刑法规定，要是明知道别人利用信息网络犯罪，还为他们提供支付结算等帮助，情节严重的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金。要是刷流水和洗钱活动有关，那就构成洗钱罪。通过各种手段掩饰、隐瞒犯罪所得和收益的来源与性质，会根据情节轻重受到不同的刑罚，可能是有期徒刑、拘役，还要交罚金。 3、另外，恶意刷流水还会对个人信用记录造成损害，影响以后贷款、申请信用卡等金融活动。所以，大家用银行卡的时候，一定要遵守法律法规和银行规定，别去做恶意刷流水这种违规的事。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
只凭银行流水可不可以起诉小三[律师回复] 仅靠银行流水起诉小三是有一定可能的，但想成功维权并不容易。从法律层面讲，如果银行流水能清楚表明，配偶把夫妻共同财产转给了小三，而且转的钱数额比较大，这就可能侵犯了夫妻另一方对共同财产的平等处理权。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻对共同财产有平等的处理权，要是一方不是因为日常生活需要，就擅自处分共同财产，这种行为可能会被认定无效。 然而，只有银行流水远远不够。银行流水只能体现资金的流向，还得证明这笔钱是配偶擅自转给小三的，比如要确定转账对象就是小三。同时，也得证明这笔钱属于夫妻共同财产。 要是打算起诉，得准备好充足的证据。除了银行流水，还可以收集聊天记录、通话录音等，这些能证明转账性质和对象的证据。法院会全面审查各种证据，以此判断配偶的转账行为是否有效，以及是否支持返还财产的诉求。 所以说，只凭银行流水可以去尝试起诉，但要是想提高胜诉的概率，就得进一步收集和完善相关证据。本地专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
遇上精神病人信用卡欠钱该怎么处理[律师回复] 精神病人信用卡欠款该由谁来还？这得先确定精神病人的民事行为能力。要是经过法定程序，认定精神病人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那他们办信用卡等行为可能是无效的，或者效力待定。 如果行为无效，而且发卡行在审核的时候有过错，那损失就得由发卡行自己承担。要是行为效力待定，法定代理人又没追认，同样是发卡行担责。 不过，要是精神病人在精神正常的时候办卡、用卡，那欠款就得由他们自己还。要是他们没能力还钱，有财产的话，就先用他们自己的财产来还。要是财产不够，对于无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，监护人要从自己财产里适当赔偿，但单位当监护人的情况除外。 所以，遇到精神病人信用卡欠款的情况，要先弄清楚精神状态和行为效力，再确定还款责任。要是还有疑问，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 5w浏览
-
信用卡逾期，银行起诉了，法院扣了钱，就是问法院扣的钱，算是还款在内吗[律师回复] 法院在执行中扣划的款项通常会进入本案执行款，应优先用于生效裁判确定的本金、利息、违约金及依法应承担的执行费用，但是否已记入信用卡欠款、具体冲抵顺序，要以执行案款收款凭证和银行结清/对账明细为准。请向执行法院申请查询扣划金额、入账日期、案款分配及执行费清单，并向银行索取按日期列明的本金、利息、费用冲抵明细；保留扣款短信、执行裁定和账户流水。若扣款后银行仍按原欠款催收，可向法院提交书面执行异议或申请执行结案/金额核对，要求更正并出具剩余债务明细；仍有争议可依法提起执行异议之诉或向金融监管部门投诉。不要重复付款，先核对是否包含迟延履行利息和执行费用。赵竹男律师
6解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
185****3868
137****8590
133****2568
