损害赔偿 法律问答
126.7
万
解答量
1535
万
浏览量
全国-熊大...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
全国-李欣律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
全国-律小...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
全国-黄思...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
全国-黄路...事务所7分钟前解答了“损害赔偿”问题
朱峰律师
在线
河北瀛上嘉律师事务所/主办律师
5.0分服务：830人
在线沟通·1对1专业解答
暂无相关问答，您可尝试立即问律师>
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
137****4691
181****8193
186****4814
