合同事务 法律问答
133.2
万
解答量
1842
万
浏览量
全国-李云...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
全国-熊大...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
全国-唐小...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
全国-朱波律师11分钟前解答了“合同事务”问题
全国-陈芳...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
朱峰律师
在线
河北瀛上嘉律师事务所/主办律师
5.0分服务：830人
在线沟通·1对1专业解答
暂无相关问答，您可尝试立即问律师>
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
155****9357
138****2954
152****7130
