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你好，我在兴业银行存的死期现在急用，可以全部取出不，利息该怎样算[律师回复] 您好，兴业银行定期（死期）存款急用可以全部提前取出，本金不受损失，不会扣钱，但利息会大幅减少。 法律依据为《储蓄管理条例》第二十四条，未到期的定期储蓄存款，全部提前支取的，按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。 全额提前支取，不再执行当初约定的定期高利率，整笔存款统一按取款当日兴业银行活期挂牌利率计算利息，存再久也不按定期档次计息。如果只需要一部分钱，优先选择部分提前支取，取出部分按活期计息，剩下的存款继续保留原定期利率，减少利息损失。 如要办理，可以您本人带身份证、银行卡/存单，可在网点柜台、手机银行操作；代办需要同时携带代办人身份证件。部分大额存单有支取门槛，您可以拨打95561提前确认。周皓律师
5解答 3.7w浏览 -
若信用卡被他人盗刷，持卡人怎样维权[律师回复] 要是信用卡被别人盗刷了，持卡人可以按下面这些步骤维权。 第一时间得赶紧挂失信用卡。你能通过银行客服电话，或者用手机银行等办法办理挂失，这样能避免损失变得更大。 接着得留存证据。一方面，你去附近的ATM机查询余额或者取点钱，用这个证明信用卡在你手上，盗刷不是你干的。另一方面，要把盗刷交易的相关凭证保留好，像交易记录、银行发的短信通知之类的。 之后，你得向银行提出异议。要尽快和发卡银行联系，告诉他们信用卡被盗刷的情况，并且要求银行调查盗刷交易。按照规定，银行有责任核实和处理你提出的异议。 要是和银行协商没成功，你可以向金融监管机构投诉。比如说，你可以向当地的银保监会派出机构反映问题，监管机构会督促银行好好处理。 要是损失比较大，你可以考虑向公安机关报案。盗刷信用卡可能构成盗窃罪等犯罪，公安机关会进行侦查。同时，你还能向法院提起民事诉讼，要求盗刷的人赔钱。要是银行有过错，也能让银行承担相应赔偿责任。在打官司的时候，你要注意多收集、提供足够的证据，这样才能让自己的要求得到支持。律图平台咨询...
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用自己银行卡帮他人取钱是否可行[律师回复] 生活中，有人会遇到帮别人用自己银行卡取钱的情况，这事儿可不能随便答应，要分情况看。 要是对方钱来路正当，比如是亲戚朋友因为自己不方便，委托你帮忙取钱，那一般没啥问题。不过，最好留好委托的证据，省得以后有麻烦了说不清。 但要是你明知这钱不干净，像是什么违法犯罪弄来的钱，还帮人用自己银行卡取，那可就可能违法犯罪了。就拿诈骗得来的钱来说，帮着取钱就可能涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。按照《中华人民共和国刑法》，明知道是犯罪所得及其收益，还帮忙窝藏、转移、收购、代为销售或者用其他办法掩饰隐瞒的，轻的判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还能给你判罚金；严重的要判三年以上七年以下有期徒刑，还得罚金。 还有一种情况，就是你不知道对方用你的卡干坏事。即便你不知情，也可能有法律风险，司法机关可能会调查你，个人信用记录也可能受影响。 所以大家可得多留个心眼，帮别人用自己银行卡取钱前，一定要仔细确认钱的来源和用途合不合法。要是拿不准，最好咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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贷款被立案起诉后是否会坐牢[律师回复] 贷款被立案起诉后会不会坐牢，得看具体情况。 要是民事诉讼立案，一般是贷款机构因为借款人没按时还钱，向法院起诉让借款人偿还欠款。这属于民事纠纷，就算借款人败诉了，通常也只是承担民事责任，像偿还本金、利息、违约金这些，不会坐牢。不过，如果借款人有能力还款，却拒不执行法院生效的判决、裁定，而且情节严重，那就会构成拒不执行判决、裁定罪，这种情况下就可能会面临刑事处罚，也就是要坐牢了。 要是刑事诉讼立案，常见的是涉及贷款诈骗罪。贷款诈骗罪就是以非法占有为目的，去诈骗银行或者其他金融机构的贷款，而且数额较大的行为。要是借款人在贷款的时候，用虚构事实、隐瞒真相的方法骗取贷款，还达到了立案标准，一旦被认定构成贷款诈骗罪，那就要承担刑事责任，肯定会面临坐牢的后果。 所以说，单纯因为贷款逾期被民事起诉，一般不会坐牢，但要是涉及刑事犯罪，那就可能会被判刑入狱了。律图专业咨询...
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律师说法·金融保险
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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