婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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请问男方给女方的订婚的婚戒，现在婚姻存续已经10年了。嗯，闹了点小矛盾，男方就把婚戒给收回去了。我们可以起诉他拿回来吗？[律师回复] 婚姻存续十年，你说的拿回来常见有几种情形：如果是婚前个人财产被对方占用，或者婚后对方转移、隐匿了夫妻共同财产，你可以起诉要求分割或者返还。对于转移、隐匿的财产，离婚分割时可以主张对方少分甚至不分；即使不离婚，也能在特定情形下请求分割共同财产，比如一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等严重损害利益的行为。建议：第一，先理清你要拿回的到底是什么，是房产、存款、彩礼还是赠与；第二，收集对方占有或者转移的证据，包括转账、聊天、产权信息；第三，根据具体情况选择婚内财产分割之诉，或者离婚时一并处理。说清具体标的，才能给出准确的维权路径。证据越扎实，拿回财产的可能性越大，临时补证往往来不及，平时就要留好凭证，别等矛盾爆发才想起来去翻找当年的记录。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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