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你好啊，我是开美容店的，和一个机构合作医美项目，就是有操作老师下店来给顾客打针剂。操作了一个顾客做的隆鼻，分三次治疗，前两次特别好，这次是第三次操作，可是不幸的是动脉栓塞导致左眼视物不清，在北京治疗十天了。视力一时半会是恢复不好了，前期的治疗费啥的都是操作机构出的，目前顾客也没说赔偿的问题，想咨询一下后期怎么处理这件事[律师回复] 这种情况确实比较棘手，首先得明确责任归属，从法律角度讲，如果是因为操作机构的失误导致顾客受伤，那么操作机构应当承担主要责任。你们作为合作方，可能也会涉及一定的连带责任。目前顾客没有提及赔偿，但不代表后续不会。建议你们主动和顾客沟通，表达歉意，并且积极协助顾客进行后续治疗。同时，和操作机构协商，明确双方的责任和后续的处理方案，避免后续可能出现的纠纷。另外，也可以考虑购买相关的保险，以应对类似的风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·其他
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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