刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我被朋友骗了70万，现在贷款都还上怎么办，报警有用吗[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师为您解答，仅供参考：被朋友骗取70万元且无力偿还贷款，报警是当下最具实际意义的维权手段，并非无用，且需尽快向公安机关经侦部门报案。首先，若朋友的行为是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方式骗取你的钱财，该行为已涉嫌诈骗罪，70万元属于数额特别巨大，公安机关立案侦查后，可通过刑事强制措施控制嫌疑人、查封扣押其名下财产，最大程度为你追回损失，这是民事追偿难以实现的高效手段。其次，即便最终因证据问题无法认定刑事犯罪，报案形成的笔录、证据材料也能成为你后续提起民事诉讼的关键依据，帮助你通过法院判决确认债权、申请强制执行。当前你需整理好转账记录、聊天记录、借条等所有能证明款项交付和被骗事实的证据，清晰陈述案件经过，同时向贷款机构说明情况尝试协商还款方案，避免因逾期产生更多违约责任，切勿因顾及朋友情面拖延报案，错失追赃挽损的最佳时机。刑事律师韦端...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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