刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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故意伤害致伤手骨折逃逸是判几年[律师回复] 结论： 故意伤害致他人手骨折，轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；重伤处三年以上十年以下有期徒刑。逃逸不影响定罪，量刑时会酌情考量加重处罚，最终由法院依证据和法律判决。 法律解析： 依据法律规定，故意伤害他人身体致人轻伤就构成犯罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致他人手骨折经鉴定为重伤，则要处三年以上十年以下有期徒刑。而逃逸这一行为虽不影响故意伤害罪的定罪，但反映出逃避责任的主观心态，司法机关综合全案情况，一般会在相应法定刑幅度内适当从重处罚。每个案件都有其独特性，具体的量刑会结合具体案情，由法院依据证据和法律来作出判决。要是您在这类法律问题上有疑惑，可随时向专业法律人士咨询，以免因对法律了解不透彻而给自己带来不必要的麻烦。平台专业咨询...
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未成年超市盗窃10万元左右判几年[律师回复] 结论：未成年人超市盗窃10万元左右，不满16周岁无需承担刑事责任；已满16周岁应当负刑事责任，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但应从轻或减轻处罚，可能在三年以下量刑甚至适用缓刑。 法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，不满12周岁犯罪，无需承担刑事责任；已满12周岁不满14周岁，犯盗窃罪不在应负刑事责任范围；已满14周岁不满16周岁，对盗窃罪同样不负刑事责任。已满16周岁犯罪，要承担刑事责任，盗窃10万元属数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过针对未成年人犯罪，法律规定应当从轻或减轻处罚。在司法实践里，具体的量刑会综合犯罪情节、悔罪表现等因素来确定，有可能在三年以下量刑，甚至适用缓刑。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确且合适的法律建议。律图专业咨询...
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非法拘禁他人不到10小时如何判罚[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，非法拘禁他人不到10小时不构成非法拘禁罪。但存在实施殴打侮辱情节、致伤、使用恶劣手段、针对弱势人员、导致严重后果、造成恶劣影响、拘禁多人次等情形时，会以该罪定罪处罚。 （2）构成非法拘禁罪的，量刑根据情节不同有所区别。一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；有殴打侮辱情节从重处罚；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡处十年以上有期徒刑。 （3）若不构成犯罪，非法限制人身自由行为违反治安管理，会根据情节轻重处以不同期限拘留和罚款。 提醒：非法拘禁行为后果严重，即便未达犯罪标准也会受治安处罚。不同案情对应法律后果不同，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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绑架并勒索90万如何处罚[律师回复] 1.绑架并勒索90万构成绑架罪，此罪是以勒索财物为目的绑架他人或绑架他人作为人质的行为。勒索90万数额虽巨大，但量刑需综合考量多方面因素，不能仅依据勒索金额确定。 2.对于绑架罪的处罚，一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若在绑架过程中杀害被绑架人，或故意伤害被绑架人致重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 3.建议司法机关在处理此类案件时，全面审查犯罪情节、是否造成被绑架人伤亡、犯罪后态度等因素，精准量刑。犯罪嫌疑人应积极配合调查，主动交代事实，争取从轻处罚。受害者及家属应及时报警，保留相关证据，维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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