债权债务 法律问答
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大东区-辽宁...事务所3分钟前解答了“债权债务”问题
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欠债十万没还能坐牢吗[律师回复] 1.一般欠债十万未还属于民事纠纷，不会坐牢。民事债务纠纷可通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决。债权人起诉胜诉后，若债务人不履行判决，债权人可申请强制执行，法院会查询债务人名下财产并采取查封、扣押等措施。 2.不过存在特殊情况。若债务人有能力执行却拒不执行法院生效判决、裁定，且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，会坐牢。若债务人在借款时存在诈骗等犯罪行为，也会被追究刑事责任。 3.建议债务人积极与债权人沟通，制定合理还款计划，尽力履行还款义务。债权人在追讨债务时，要通过合法途径解决，若发现债务人有犯罪行为，及时向司法机关反映。律图辽宁
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2025生意亏本欠债要如何处理[律师回复] 法律分析： （1）生意亏本欠债时，债务性质不同责任承担方式有别。个人独资或个体工商户，投资人要以个人财产对债务负无限责任；有限责任公司则以公司全部财产担责，股东以认缴出资额为限担责。 （2）债务人可主动与债权人协商，争取达成债务展期、分期偿还等还款协议，这有助于缓解资金压力。 （3）若协商不成，债权人起诉，债务人应积极应诉。缺席判决可能使债务人失去为自己辩护的机会，导致更不利的结果。 （4）法院判决后若无法偿还，债权人可申请强制执行，法院会对债务人名下财产进行处置。若确实无财产可供执行，会终结本次执行程序，待有财产时恢复执行。 （5）债务人必须诚信面对债务，恶意逃避将面临信用惩戒，如被列入失信名单。 提醒：不同债务性质和案件情况差异大，建议咨询以获取更精准的法律分析和解决方案。律图沈阳
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什么的欠条在法律上具有法律效力[律师回复] 具备相应条件的欠条在法律上具有法律效力。这些条件包括主体适格，即当事人需为有相应民事行为能力的自然人、法人或非法人组织；意思表示真实，欠条内容是双方真实意愿体现，无欺诈、胁迫等情况；内容合法，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。 同时，欠条应明确记载债权人、债务人信息，写清欠款金额、用途、利息计算、还款时间、违约责任等关键内容。此外，最好有债务人签字或盖章，单位欠款需加盖单位公章。 为保证欠条的法律效力，建议在书写欠条时严格审查双方主体资格，确保意思表示真实，内容合法合规。仔细核对关键内容，确保完整准确。签字盖章环节要规范，单位欠款时确保公章清晰有效。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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