债权债务 法律问答
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借款还清借条没撕遭起诉该怎么办[律师回复] 1、借款还清了，可借条没撕，还被起诉了，这时候得知道正确应对方法。第一步要积极收集能证明借款还清的证据。证据的形式有很多，要是借款和还钱都是通过银行转账或者电子支付平台来操作的，那转账记录就是特别重要的东西，它能很清楚地显示出钱是怎么转的，转了多少。聊天记录、短信这些也有用，如果里面有双方提到借款已经还清的内容，也可以拿来当证据。还有，如果有其他人看到了你还钱的过程，他们的证人证言也能起到作用，可以请他们到法庭上作证。 2、接到法院传票之后，一定要按照规定的时间和地点去参加庭审。在法庭上，要老实说清楚还钱的过程，把自己的想法表达清楚、准确，可不能说谎。 3、要对原告提供的主张和证据进行质疑。仔细看看原告拿出来的借条和其他证据，找出里面不合理或者和事实不一样的地方，比如看看借条是不是有被涂改、伪造的痕迹。 4、要是对法律程序不太懂，自己应付不了这个官司，那就可以考虑请个专业律师。律师懂的法律知识多，打官司的经验也丰富，他们能够更好地帮你维护自己的合法权益。律图辽宁
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仅有借条却无其他证据是否有效[律师回复] 1、只有借条，没其他证据，借条一般是有效的。借条能直接证明借贷关系，它是双方达成借钱约定的书面证明，通常能说明借款金额、时间等基本情况。 2、但只靠借条去打官司有风险。按照法律规定，自然人之间的借款合同，从出借人把钱给借款人时才算成立。所以，出借人光凭借条说借了钱，还得证明自己真把钱给对方了。 3、要是借的钱不多，用现金给的，借条在一定情况下能当作钱已给对方的证据。可要是借款数额大，只有借条的话，法院会综合交易习惯、当事人的经济状况、证人说的话等，来判断钱是不是真借出去了。 4、要是借款人说没拿到钱，而出借人拿不出转账记录、收条等证明钱已给对方，那出借人可能会败诉，也就是法院可能不认可他说的借款这事。 5、所以，虽然只有借条也有效，但为了保险起见，借钱时最好通过银行转账，留好相关凭证，必要时让借款人写个收条。律图锦州
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持欠条能否向法院申请强制执行[律师回复] 很多人以为有欠条就能直接向法院申请强制执行，其实不是这样的。强制执行是法院按照法定流程，动用国家强制力，依据生效法律文书里明确的执行内容，强制债务人履行义务。而欠条仅仅是证明债权债务关系存在的凭证，它本身没有强制执行力。 如果手里有欠条，想让对方还钱，一般要这么做。首先可以和债务人商量还款事宜，要是协商不成，债权人就可以拿着欠条等证据，到有管辖权的法院去起诉。法院受理后，要是适用简易程序，通常很快就能审结；要是适用普通程序，也会在法定期限内给出判决结果。 等判决书生效了，要是债务人在规定的时间内没还钱，债权人才可以在规定时间向法院申请强制执行。这时，法院会依照相关法律规定，采取一些执行手段，像查询、冻结、划拨债务人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖债务人的财产等，以此保障债权人的合法权益。 所以，只有欠条是没办法直接申请强制执行的，得先通过打官司，拿到生效的裁判，才能去申请强制执行。律图辽宁
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儿子写给爸爸的欠条是否具有效力[律师回复] 通常，儿子写给爸爸的欠条有法律效力。根据合同编，民事主体能依法享有债权。债权指权利人基于合同、侵权行为、无因管理、不当得利及其他法律规定，请求特定义务人做或不做一定行为的权利。 判断欠条是否有效，要看是否符合法律行为的有效条件。其一，行为人要有相应民事行为能力。完全民事行为能力的儿子，能清楚认识写欠条后果，其民事法律行为有效；无民事行为能力的儿子，写的欠条无效；限制民事行为能力的儿子，实施纯获利益或与年龄、智力、精神健康状况相符的民事法律行为有效，超出能力范围的，经法定代理人同意或追认才有效。其二，意思表示要真实，即儿子写欠条是真心意愿，没受欺诈、胁迫等影响。其三，不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能违背公序良俗。 就算父子是亲属关系，只要满足上述条件，基于真实债务关系写的欠条就受法律保护。但亲属间有债务纠纷，建议先协商解决。律图辽宁
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80万借条每月还1000元能申请撤销吗[律师回复] 借条能不能申请撤销，得看是否符合法定的可撤销情形。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果存在重大误解、一方欺诈、第三人欺诈且对方知道或应当知道、胁迫、显失公平等情况，当事人就能向法院或者仲裁机构申请撤销这个民事法律行为。 就说每月还1000元来还80万债务这种事儿。要是在订立借条的时候，一方利用对方处在危困状态、缺乏判断能力等情况，让借条里约定的还款安排明显不公平，那受损害的一方就有权请求撤销借条。举个例子，出借人明知道借款人急着用钱，用不合理的还款方式逼着借款人签借条，这种情况下借款人就可以申请撤销。 但要是借条是双方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫、显失公平等问题，只是还款数额跟债务总额差距大，一般是不能申请撤销的。不过呢，借款人可以和出借人商量，变更一下还款计划。要是协商不成，借款人还能向法院起诉，请求调整还款方案。法院在处理的时候，会综合考虑双方的经济状况、借款用途等因素。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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