建设工程纠纷 法律问答
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竣工验收不合格怎么办[律师回复] 结论： 建设工程竣工验收不合格，修复后合格发包人应接收工程，承包人承担修复费；修复后仍不合格，承包人无权请求工程价款折价补偿。发包人有过错的，对损失承担相应责任，争议可委托鉴定，先协商，协商不成按合同约定通过仲裁或诉讼解决。 法律解析： 根据相关法律规定，建设工程质量是关键。当工程竣工验收不合格时，区分不同情况处理。修复后合格的，从资源利用和工程目的实现角度，发包人接收工程但承包人承担修复费用合理。若修复后仍不合格，承包人未能完成符合质量要求的工程，自然无权请求参照合同约定折价补偿工程价款。同时，若发包人对工程不合格存在过错，让其承担相应责任体现了公平原则。当双方对工程质量有争议，委托有资质的鉴定机构鉴定能科学明确责任。先协商可友好解决问题，协商不成通过仲裁或诉讼保障当事人合法权益。如果您在建设工程质量方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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