建设工程纠纷 法律问答
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能直接起诉介绍工程的中间人吗[律师回复] 想要起诉介绍工程的中间人，可不是随便就能做的，得看具体情况。 要是中间人在介绍工程时耍了欺诈手段，比如故意隐瞒重要信息，或者提供虚假情况，让你遭受了损失，你就可以依据《民法典》里有关欺诈的规定，以侵权或者合同违约的理由去起诉他，要求他赔偿损失。 要是双方签了居间合同，中间人却没按合同办事，像没促成合同成立还收了报酬，或者没如实报告相关情况，这时你能按照合同约定和《民法典》中居间合同的规定，起诉中间人，让他承担违约责任，比如把你付的报酬退回来。 不过，如果中间人只是正常提供介绍服务，没有过错，也没违约，你可不能随便起诉人家。毕竟正常的居间介绍是合法商业行为，人家促成交易后有权拿到报酬。 打算起诉的话，得先收集好证据，像聊天记录、合同、付款凭证这些，以此证明中间人有过错或违约行为，以及你遭受的损失，这样才能让你的起诉更有胜算。平台专业咨询...
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工程竣工验收应具备什么条件[律师回复] 工程要进行竣工验收，得满足多个条件。首先，工程设计和合同里规定的内容都得完工，像建筑主体、配套设施这些施工项目一个都不能落下。 其次，得有齐全的技术档案和施工管理资料，施工图纸、施工记录、检验报告等都要准备好。工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备，都得有进场试验报告，以此保证材料和设备的质量没问题。 再者，勘察、设计、施工、工程监理等单位都要分别签署质量合格文件，这意味着各参建方都认可工程质量。施工单位还要签署工程保修书，把保修范围、期限和责任等写清楚。 最后，要是建设行政主管部门及其委托的工程质量监督机构等有关部门责令整改问题，必须全部整改完毕。只有把这些条件都落实了，工程才能顺利开展竣工验收。平台精选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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