损害赔偿 法律问答
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一般侵权行为能运用的抗辩事由是哪些[律师回复] （一）遇到一般侵权行为适用过错责任原则时，若自身处于有不法侵害正在实施的情况，可进行正当防卫且不超过必要限度，以此作为抗辩理由，不用承担侵权责任。 （二）当面临正在发生的危险，为保护本人或他人人身、财产等权利，不得已采取紧急避险行为，能以引起险情发生的人应担责来抗辩。 （三）若因不能预见、不能避免且不能克服的客观情况导致他人损害，可主张因不可抗力不承担责任。 （四）若损害是由受害人故意造成的，可提出行为人不承担责任的抗辩。 （五）若能证明损害是由第三人造成，可要求第三人承担侵权责任进行抗辩。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。律图辽宁
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你好 我是前天在海上收网 把别人的网给收了 网能有8块左右 大概500左右 鱼货说不清楚 大概能有20斤左右 能值700块钱吧 我船上还有一把剪刀 他们现在要10万 我不给他们就要报海警处理 这个我应该怎么办 谢谢[律师回复] 这种情况可能涉及到民事纠纷和刑事责任。首先，你应当保持冷静，不要答应不合理的要求。其次，尽快联系律师，说明情况，获取专业法律意见。如果对方威胁要报警，你也应该主动报警，说明情况，由警方介入调查。同时，保留好所有相关证据，包括网具、鱼货等，以备后续可能的法律程序。记住，不要私自支付任何款项，一切通过法律途径解决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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装修周六周日属于扰民吗，想了解周六周日装修噪音规定是什么？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定，居民区的装修活动应当遵守当地的噪声污染防治规定。一般来说，周六周日进行装修活动并不直接被认定为扰民，但需要符合以下条件：1. 遵守当地规定的装修时间，通常不允许在夜间（晚10点至次日早6点）和法定节假日进行装修活动，以免产生噪声扰民。2. 装修过程中产生的噪声应当控制在法定的噪声标准之内，避免对周围居民的正常生活造成影响。3. 如果当地有更具体的规定，比如限制周末装修或者对装修时间有特别规定，那么应当遵守当地的具体规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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要承担法律责任的劝酒行为有哪些[律师回复] （一）拒绝强迫性劝酒，不能使用言语刺激、威胁等手段逼他人喝酒，避免因对方饮酒身体受损而担责。 （二）了解他人身体状况，若对方有不宜饮酒的疾病，切勿劝酒，以免造成损害后承担责任。 （三）当饮酒者失去或即将失去自控能力，要将其安全护送回家或送至安全地点，防止因未护送导致意外而担责。 （四）发现饮酒者酒后要驾车，及时劝阻，避免因未劝阻且发生交通事故而担责。 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。劝酒人在上述四种情形中存在过错并导致他人损害，需承担相应法律责任。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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