损害赔偿 法律问答
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对门两大一学生放假回家就在楼道口吸烟，烟味飘到我家，引发我嗓子不适[律师回复] 先说结论：邻居在楼道口吸烟、烟味飘进你家导致嗓子不适，这涉及相邻权和健康侵害，你可以要求对方停止并赔礼，严重的可主张赔偿，但举证要到位。楼道是公共区域，在楼道吸烟本身很多地方也违反禁烟规定，烟味侵入相邻住户构成对正常生活的干扰。处理建议：第一，先友好沟通，让对方去阳台或室外吸，多数学生邻居提醒后会注意；第二，沟通无效就找物业或社区反映，要求管理楼道吸烟，物业对公共区域有管理责任；第三，你嗓子不适要保留证据，就医记录、证明症状与烟味相关，连续几次发生就拍视频录音。如果烟味长期、严重影响到你健康，可以提相邻权纠纷诉讼，要求停止侵害、赔医疗费。提醒几点：这类案子赔偿金额不大，但停止侵害诉求法院会支持；别升级成吵架斗殴，依法反映的是正道。也提醒对方，楼道吸烟既扰邻也有消防隐患，于己于人都不好。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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