合同事务 法律问答
79.7
万
解答量
1307
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
两份协议约定管辖不同法院该如何处理[律师回复] 这协议管辖的事儿。要是有两份协议，它们规定的管辖法院不一样，一般就得遵循“协议优先、后协议优先”这么个原则。我们得先看看这两份协议啥时候签的，后签的那份协议里说的管辖法院，那可就得优先用了。要是两份协议一块儿签的，通常就以具体约定得更清楚、更详细的那份协议里的管辖约定为准。要是两份协议的管辖约定都模模糊糊的，或者根本没法确定到底该听谁的，按照法律规定，合同纠纷就由被告住所地或者合同履行地的人民法院来管辖了。在实际生活中，当事人可以商量着来确定管辖法院，要是商量不拢，那就只能按照法律规定，由有管辖权的法院来管这事儿了。不过，这里面的具体情况那可得结合协议的具体内容还有法律规定一块儿去综合判断和处理，可不能简简单单就下结论，得仔仔细细地分析分析才行。比如说，有个公司跟另一个公司签了两份合同，这两份合同的管辖约定就不一样。先签的那份说归A地法院管，后签的那份又说归B地法院管，那这时候就得按照后协议优先的原则，听后签的那份合同的约定了。要是两份合同同时签的，一份写得明明白白归C地法院管，另一份就写得含含糊糊的，那肯定就听那份写得清楚的了。要是两份合同的约定都让人摸不着头脑，那可就得靠法律规定来帮忙了，由被告住所地或者合同履行地的法院来管这合同纠纷的事儿。所以说，这协议管辖的事儿可得好好琢磨琢磨。律图辽宁
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
182****5385
158****7231
