婚姻家庭 法律问答
224.6
万
解答量
2253
万
浏览量
张俊杰律师
在线
辽宁云展律师事务所/主任
执业：15年服务：2.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
如何打排除继承人的官司纠纷[律师回复] 打排除继承人的官司要严格依照事实和法律。需有符合法定情形排除继承资格的证据，像继承人故意杀害被继承人、遗弃或虐待被继承人情节严重等。 具体操作如下： 1.准备好民事起诉状，详细写明原被告信息、诉求以及事实理由。 2.收集有力证据，例如医院诊断证明、警方出警记录、证人证言等。 3.向有管辖权的法院提交诉状和证据进行立案。 4.法院受理后，按通知参加庭审，清晰陈述观点，出示证据并质证。 5.若对一审判决不服，在规定期限内上诉启动二审程序。 要确保排除继承人符合法律规定情形，证据充分才能获得法院支持。建议提前咨询专业律师，确保诉讼流程和证据收集合法有效。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
当第一顺位全部放弃继承要怎么办[律师回复] （一）第一顺位继承人放弃继承要在继承开始后、遗产处理前，用书面形式表达。这样做能确保放弃继承的有效性，避免后续纠纷。 （二）当第一顺位继承人全部放弃，若第二顺位继承人存在，由他们继承遗产；若第二顺位继承人不存在或也全部放弃，且是无人继承又无人受遗赠的遗产，死者生前是集体所有制组织成员的，遗产归所在集体所有制组织；否则归国家用于公益事业。 （三）放弃继承要谨慎考虑，权衡自身权益和义务后再做决定，因为作出有效放弃表示后一般不能反悔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。律图辽宁
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
138****5873
152****2928
180****9771
