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律师您好！想咨询一下?就是最近视频号网络短视频出现了，投资商，就是对想做新项目的人给予资金支持和人脉支持，请问这样的互相不认识只是头一次看到短视频接受他们的合作能可靠吗？就是能靠谱吗？经在网上查实一下看到也有叫这名字的人?但是不知道这个投资商是不是本人的头像无法查实?这种情况下担心合作有风险?请问律师怎样与他们沟通想合作需要如何操作才能够受到法律的保护呢？[律师回复] 这种只凭短视频就谈合作，风险确实很高。对方身份、资金实力、真实意图都没法核实，千万别急着投钱或签合同。你先要求对方提供营业执照、身份证复印件、公司账户信息，并安排当面或视频会议沟通，核对本人与证件是否一致。合作前务必签书面协议，写明投资金额、占股比例、资金用途、退出机制、违约责任，款项走对方对公账户并索要发票或收据。可让对方先付一笔诚意金或保证金，增加违约成本。若对方拒绝提供材料或要求私下转账，基本可判断不靠谱，建议放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·互联网纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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