诉讼仲裁 法律问答
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国内非涉外仲裁该怎么去申请[律师回复] 国内非涉外仲裁申请有明确步骤和要求。 要先确定仲裁事项，此事项必须在仲裁协议约定范围和仲裁委员会受理范围内。仲裁范围通常是平等主体的公民、法人和其他组织间的合同纠纷与其他财产权益纠纷。 接着准备仲裁申请书，内容涵盖当事人基本信息、仲裁请求及依据的事实理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。同时收集合同、票据、往来函件等证据材料，以支持自身主张。 选定仲裁委员会也很关键，当事人要依据事先达成的仲裁协议，向约定的仲裁委员会提出申请。没有仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁委员会不会受理。 之后把仲裁申请书及副本、证据材料等提交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在规定期限内审查。符合受理条件的，会受理并通知当事人；不符合的，会书面通知不予受理并说明理由。 当事人收到受理通知后，按规定预交仲裁费用，然后等待仲裁委员会排期开庭。在仲裁过程中，要遵循仲裁庭安排，积极举证、质证、辩论。律图盘锦
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仲裁时证据是否需要给对方[律师回复] 仲裁的时候，证据一般是要给对方的。按照《中华人民共和国仲裁法》还有相关的仲裁规则，谁提出主张，谁就要负责拿出证据。仲裁讲究公平、公正、对等，得保障每个当事人的知情权和辩论权。 通常情况下，当事人要在仲裁机构规定的时间里提交证据，并且把证据的副本交给对方。这么做是为了让对方知道证据的内容，好提前准备质证，保障他们在仲裁里的合法权益。对方收到证据后，可以对证据发表看法、提出质疑，也能拿出反驳的证据。 要是当事人故意藏着证据，仲裁的公正性和最终的裁决结果可能都会受影响。仲裁庭有权力要求当事人提供证据，还会根据案件情况决定要不要采纳这些证据。要是有一方不按规定把证据给对方，仲裁庭可能会做出对他不利的判断。所以，为了让仲裁能顺利进行，保证裁决公平公正，一般都得把证据提供给对方。律图辽阳
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仲裁机构约定不明确要怎么解决[律师回复] 1. 要是仲裁机构约定得不清楚，有几种解决办法。要是当事人在仲裁协议里没把仲裁机构说明确，双方可以再签个补充协议，把具体的仲裁机构确定下来。补充协议签好后，仲裁协议就有效了，纠纷就由约定的仲裁机构来处理。 2. 要是双方没办法达成补充协议，按照法律，这个仲裁协议就无效。这时候，当事人不能按照原来的仲裁协议去申请仲裁。要是有了纠纷，当事人可以先试着协商解决；要是协商不成，就可以去法院起诉，由有管辖权的法院来审理和判决。 3. 在实际的司法案子里，就算仲裁协议没清楚写出仲裁机构，但根据协议的内容能确定是哪个仲裁机构，仲裁协议也有可能被认定是有效的。就像没写仲裁机构的全称，但按照当地的情况能知道是指哪个特定的仲裁机构，法院也许会承认这个仲裁协议是有效的。随着法律行业的发展，对于这类仲裁协议效力的认定可能会更加注重实际情况和当事人的真实意愿，以更好地保障纠纷解决的效率和公平。律图辽阳
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能不能不接受进行仲裁程序[律师回复] 和人发生纠纷时，能不能不参与仲裁，得看具体情况。 要是在纠纷出现前后，双方签了有效的书面仲裁协议，约定把争议交给仲裁解决，那一般就得按协议来，不能随便拒绝仲裁。要是有一方不遵守协议跑去法院起诉，另一方只要在首次开庭前拿出仲裁协议，法院就会驳回起诉。 但要是仲裁协议无效，就不用接受仲裁了。比如协议里约定的仲裁事项不在法律规定的仲裁范围内，或者是无民事行为能力人、限制民事行为能力人签的协议，又或者是一方被胁迫签的协议，在这些情况下，当事人可以不接受仲裁，直接去法院起诉。 还有一种情况，如果事先没有有效的仲裁协议，一方自己跑去申请仲裁，另一方完全可以不接受。因为仲裁遵循自愿原则，没有仲裁协议，仲裁委员会根本不会受理。所以大家遇到纠纷时，先看看有没有有效的仲裁协议，再决定怎么解决问题。要是拿不准，也可以咨询专业人士。律图营口
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合同约定仲裁委仲裁还能去法院吗[律师回复] 在日常的合同签订中，不少人会在合同里约定通过仲裁委来解决可能出现的纠纷。这里要注意，一旦有了这样的约定，通常就不能再去法院起诉了。 按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，要是双方达成了仲裁协议，有一方跑去法院起诉，法院一般是不会受理的。这是因为仲裁实行一裁终局的制度，选择了仲裁，就相当于放弃了让法院来管这个事儿的权利。 但也有特殊情况。要是仲裁协议无效，当事人就可以去法院起诉。比如，约定的仲裁事项不在法律允许仲裁的范围内，像一些涉及人身关系的纠纷；或者是无民事行为能力人、限制民事行为能力人签订的仲裁协议；还有就是一方用胁迫手段让对方签了仲裁协议，这些情况下的仲裁协议都是无效的。 另外，假如一方去法院起诉的时候没说有仲裁协议，法院受理了。这时候，如果另一方在首次开庭前拿出仲裁协议，法院就会驳回起诉，不过仲裁协议无效的情况除外。要是另一方在首次开庭前没对法院受理这件事提出反对，那就相当于放弃了仲裁协议，法院就可以接着审理这个案子。 给大家提个实用建议，签合同的时候，一定要谨慎对待仲裁协议的条款。如果不想选择仲裁，就别在合同里约定仲裁委。要是已经约定了，又发现仲裁协议可能无效，要及时收集证据，为去法院起诉做准备。律图抚顺
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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