互联网纠纷 法律问答
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大连-王策律师18分钟前解答了“互联网纠纷”问题
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网贷催收在什么情况会被判刑[律师回复] 网贷催收有些情况可能被判刑。 要是催收人员用暴力手段，像殴打、非法拘禁借款人，就可能违反《中华人民共和国刑法》里故意伤害罪、非法拘禁罪的规定。故意伤害他人身体，导致轻伤以上结果，就构成故意伤害罪；非法拘禁他人或以其他方法剥夺他人人身自由，构成非法拘禁罪。 若通过言语、短信、电话等途径对借款人及其家人威胁、恐吓，干扰其正常生活，情节严重的话，可能构成寻衅滋事罪。 催收时非法获取、出售或者提供借款人个人信息，情节严重，会触犯侵犯公民个人信息罪。 为追讨债务，虚构事实、伪造证据向法院提起诉讼，会构成虚假诉讼罪。 网贷催收得在法律允许范围内开展，一旦催收行为触碰法律红线，相关人员要担刑事责任。要是借款人遇到违法催收，要及时收集证据并报警，以此维护自身合法权益。律图辽宁
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律师说法·互联网纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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