公司经营 法律问答
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分公司注销的赔偿标准究竟是什么[律师回复] 结论： 分公司注销与员工解除劳动合同，按经济补偿标准赔偿；违法解除则按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限和月工资计算。 法律解析： 分公司注销时与员工解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。若分公司违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。了解这些规定，员工能在权益受侵害时维护自身合法权益。若遇到分公司注销解除劳动合同赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。律图辽宁
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公司要解散不发工资怎么办[律师回复] 公司解散不发工资，劳动者可多途径维权保障自身权益。 1.与公司协商：劳动者应明确告知公司按时支付工资是法定义务，要求其在合理期限内支付所欠工资。这是最直接的解决方式，能避免矛盾激化。 2.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付工资。这种方式借助行政力量，能较快促使公司解决问题。 3.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出书面申请，并准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁具有专业性和权威性，能公正处理纠纷。 4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法律诉讼是最后的保障，能确保劳动者合法权益得到有效维护。律图锦州
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律师说法·公司经营
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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