损害赔偿 法律问答
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对于侵权赔偿责任要怎样来进行划分[律师回复] 碰到侵权纠纷涉及赔偿划分时，直接参照民法典侵权责任编的明确规则执行，不用自行推定责任归属。 普通侵权场景下，以过错为核心判断标准。行为人存在主观过错且实际造成他人民事权益受损，必须承担全部侵权赔偿责任。如果受害方自身对损害发生或后果扩大也存在过错，侵权方的赔偿责任可以对应减轻。只要损害结果完全是受害方主动故意追求造成，实施侵权行为的一方无需承担任何责任。 特殊侵权情形直接适用法定规则，无需逐一核对过错要件。两人及以上共同实施侵权行为导致他人受损，所有参与人承担连带赔偿责任。多人分别独立实施侵权行为最终造成同一损害结果，能明确各自行为对应的责任比例的，各自按比例担责，无法区分责任大小的所有人平均分摊赔偿额度。无民事行为能力人或限制民事行为能力人实施侵权致人损害，由其监护人承担赔偿责任，监护人能够举证自身已完全尽到监护职责的，可依法减轻对应责任。 遇到侵权人当下没有足额赔偿能力的，双方可以协商采用分期支付方式履行赔偿义务，协商无法达成一致的由审理法院直接出具判决确定方案。如果损害结果完全由第三方行为导致，首先由第三方承担全部侵权责任，负责管理相关场所或组织对应活动的主体没有尽到法定安全保障义务的，承担对应比例的补充赔偿责任，完成赔付后可向实际侵权的第三方进行全额追偿。个案的最终责任比例与承担方式，需要结合全案事实与在案证据具体判定。律图锦州
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可以和单位发起民事侵权诉讼吗[律师回复] 想要起诉单位主张民事侵权，不是随便就能立案的，得先满足民事诉讼法规定的几个核心条件。 首先你得是直接被侵权的人，不管是个人还是合法的组织，必须是单位的侵权行为实打实损害了你的人身或者财产权益，比如单位私自把你的个人信息泄露给第三方，或者故意损坏你放在单位的私人物品，这种情况下你才能作为原告去起诉对方。 然后被告信息得明确，不能只写大家平时叫的单位简称，要查清楚它在工商系统登记的完整全称、实际经营或者注册的地址，还有统一社会信用代码，这些信息都能在国家企业信用信息公示系统里查到，保证法院能找到对方，把应诉材料送达到位。 接下来你得说清楚自己要什么，不能只写要告对方，得明确提出具体诉求，比如要求对方立刻停止侵权行为，赔你多少损失，或者公开向你赔礼道歉，同时要把侵权的具体经过写明白，包括是什么时间发生的，对方做了什么行为，最后给你造成了什么样的损害结果。 还要注意纠纷本身得是平等主体之间的人身或者财产侵权纠纷，要是你和单位的纠纷属于劳动争议，比如被克扣工资、被违法辞退、要工伤赔偿这类情况，不能直接走民事侵权起诉，得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，等仲裁结果出来你不服的，才能再去法院起诉，跳过这个前置程序直接起诉的话，法院不会受理。 最后要找对法院，一般去侵权行为发生的地方，或者损害结果实际影响到你的地方，又或者是单位注册地、主要经营地的基层法院提交材料就可以。 准备材料的时候要遵循谁主张谁举证的规则，先把原被告的身份材料备齐，也就是你自己的身份证复印件，还有刚才查到的单位工商登记信息。接下来要找能证明单位确实做了侵权行为的证据，比如现场监控、当时的录音录像、对方发的书面通知、往来邮件或者工作聊天记录都可以。还要准备好你实际受损的证明，比如财物损坏的维修票据、受伤去医院的病历记录、因为被侵权没法上班的误工证明，涉及精神损害的也可以附上对应的佐证材料。如果能找到证据把侵权行为和你的损害结果直接关联起来，证据链就更完整了。律图大连
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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