医疗纠纷 法律问答
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在未付款范围内承担责任是如何界定的[律师回复] 法律分析： （1）“在未付款范围内承担责任”的前提是存在合法有效的合同或债务约定，这是整个责任判定的基石，没有有效的约定，后面责任便无从谈起。 （2）付款义务方在特定情形下，如被要求承担补充清偿责任时，需在未付款额度内担责。这种特定情形通常由法律规定或合同特别约定。 （3）未付款具体数额的确定极为关键，要依据合同约定金额以及已付款凭证等证据精确核算。证据的完整性和真实性对于准确认定数额至关重要。 （4）责任承担必须遵循法定程序，经过司法或仲裁机构认定，不能随意自行判定责任承担范围。 提醒： 涉及此类责任承担时，注意保留好合同、付款凭证等相关证据；若面临争议，及时通过合法途径解决。律图辽宁
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雇佣侵权损害赔偿责任划分是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）雇员致害时，基于雇佣关系的从属性，雇主通常要为雇员在雇佣活动中的致害行为担责。不过若雇员存在故意或重大过失，就需与雇主连带赔偿，之后雇主可向雇员追偿，这能避免雇员肆意妄为。 （2）雇员受害，雇主承担赔偿责任是因为其对雇员在工作中有安全保障义务。而当第三人造成雇员损害时，赋予赔偿权利人选择权，雇主担责后可向第三人追偿，保障了雇员权益。 （3）承揽关系中，定作人一般无责，但如果在定作、指示或选任上有过失，就需担责，这体现了过错责任原则。 提醒： 在雇佣或承揽活动中，各方应明确自身责任。若遇到纠纷，不同情况对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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