损害赔偿 法律问答
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工人在工地被高空坠物砸死谁担责[律师回复] 法律分析： （1）当能明确具体侵权人时，按照民法典侵权责任编的过错责任规定，由该侵权人承担赔偿责任，这体现了“谁侵权，谁担责”的原则。 （2）若难以确定具体侵权人，除能自证非侵权人的，可能加害的建筑物使用人要给予补偿，之后若找到侵权人，使用人有权追偿，这是为了保障受害者权益。 （3）建设施工中，建设单位和施工单位若无法证明自身无过错，需承担侵权责任，赔偿后若有其他责任人可追偿。 （4）因第三人原因导致高空坠物，工人家属可向第三人索赔。 提醒：工地发生此类事故，各方需及时收集证据以确定责任。不同情况责任认定不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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