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我酒驾被敲诈了，现在该怎么办？[律师回复] 遇到这种情况，首先需要保持冷静，不要慌张。酒驾本身就是违法行为，但被敲诈也是不法行为。以下是你可以采取的步骤：1. 保留证据：尽可能收集与敲诈相关的证据，包括通话记录、短信、录音、视频等。2. 不要屈服：不要向敲诈者支付任何款项，以免助长其嚣张气焰。3. 报警处理：立即向警方报案，将收集到的证据提供给警方，由警方进行调查处理。4. 配合调查：在警方调查过程中，积极配合，如实提供相关信息。5. 法律咨询：可以咨询专业律师，了解自身权益和应对策略。6. 遵守法律：对于酒驾行为，应当承担相应的法律责任，同时吸取教训，以后切勿酒后驾车。记住，任何时候都不要向非法行为屈服，通过合法途径解决问题。同时，也要认识到酒驾的严重性，确保今后遵守交通法规，安全驾驶。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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