工伤赔偿 法律问答
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完全丧失劳动能力鉴定后能否解除劳动[律师回复] 完全丧失劳动能力鉴定后，解除劳动合同的情况分两种。 一是因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力的。若被鉴定为一级至四级伤残，按《工伤保险条例》，要保留劳动关系，职工退出工作岗位，享受相应工伤保险待遇，用人单位不能解除劳动合同。被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当工作；难以安排工作的，单位按月发伤残津贴，经工伤职工本人提出，能与单位解除或终止劳动关系。被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 二是非因工致残或因病的。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满，若劳动者不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，但要支付经济补偿。律图辽宁
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烫伤工伤评定等级的鉴定标准如何[律师回复] 烫伤工伤评定等级要按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来进行。这个标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖以及护理依赖程度等因素。 一级情况是极重度毁容，全身重度瘢痕形成，体表面积占比≥90%，还伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失等。二级常见重度毁容，全身瘢痕面积≥80%，伴有双侧前臂缺失或双手功能完全丧失等。 三级标准包含全身重度瘢痕形成，体表面积占比≥70%，伴有一手缺失，另一手拇指缺失等。四级是面部中度毁容，全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中有1个关节活动功能受限等。 五级有全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限，一手功能完全丧失等情形。六级为面部重度异物色素沉着或脱失，全身瘢痕面积≥40%等。 七级是烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2，全身瘢痕面积≥30%等。八级为面部烧伤植皮，全身瘢痕面积≥20%等。 九级是颈部瘢痕畸形，不影响活动，全身瘢痕面积≥5%等。十级是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，皮肤损伤后瘢痕形成等。具体评定得由专业鉴定机构结合实际情况来确定。要是遇到烫伤工伤评定问题，建议及时收集相关医疗资料，找专业鉴定机构进行评定，以保障自身权益。本地专业咨询...
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确定工伤是否恢复需劳动能力鉴定什么项[律师回复] 劳动能力鉴定对确定工伤职工的工伤恢复状况和伤残程度很重要，它包含多个鉴定项目。 医疗检查是其中一项重要内容。医生会详细查看受伤部位，像骨折愈合情况、肢体功能恢复状态等都在检查范围内。还会借助X线、CT、MRI等影像学检查，来判断骨骼和关节内部的恢复情况。同时，神经系统功能也会被检查，看看是否存在神经损伤以及恢复程度如何，比如检测肢体的感觉、肌力、反射等。 功能评估也不可或缺。日常生活活动能力评估，包括进食、穿衣、洗漱、翻身、自主行动等方面，能直接体现工伤对职工生活自理能力的影响。工作能力评估同样关键，主要考察职工能否回到原岗位工作，或者有没有从事其他工作的可能性，评估内容涉及体力、耐力、操作技能等。 另外，心理评估也很有必要。工伤可能会给职工带来心理创伤，像抑郁、焦虑等。心理状况会影响职工的整体恢复以及生活、工作能力，所以要评估职工的心理状态，看看是否存在心理障碍。 通过这些鉴定项目，就能科学准确地判断工伤职工的恢复情况和劳动能力丧失程度了。律图辽宁
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职业病鉴定能否进行异地鉴定[律师回复] 1、通常情况下，职业病鉴定不能在异地进行。劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构做职业病诊断。这么规定是有不少考量的。 2、用人单位所在地的诊断机构获取劳动者工作场所的职业卫生相关资料比较方便。像工作场所的职业病危害因素检测报告，对职业病诊断非常关键，当地机构在调查和收集这些证据方面更有优势。 3、规定可以在本人户籍所在地或经常居住地进行鉴定，是为了方便劳动者参与职业病诊断的各项流程，也便于确认劳动者在居住期间接触到的可能致病因素情况。 4、要是不在规定范围内的鉴定机构做鉴定，会碰到很多麻烦。比如获取和核实诊断资料困难，做出的诊断结果可能不被当地劳动保障行政部门、用人单位等认可，后续的工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿等程序也很难顺利开展。 5、所以，为了保证职业病鉴定有效，保障自身后续权益，劳动者应该在规定地域范围内选合适的机构进行鉴定。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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