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律师您好！想咨询一下?就是最近视频号网络短视频出现了，投资商，就是对想做新项目的人给予资金支持和人脉支持，请问这样的互相不认识只是头一次看到短视频接受他们的合作能可靠吗？就是能靠谱吗？经在网上查实一下看到也有叫这名字的人?但是不知道这个投资商是不是本人的头像无法查实?这种情况下担心合作有风险?请问律师怎样与他们沟通想合作需要如何操作才能够受到法律的保护呢？[律师回复] 这种只凭短视频就谈合作，风险确实很高。对方身份、资金实力、真实意图都没法核实，千万别急着投钱或签合同。你先要求对方提供营业执照、身份证复印件、公司账户信息，并安排当面或视频会议沟通，核对本人与证件是否一致。合作前务必签书面协议，写明投资金额、占股比例、资金用途、退出机制、违约责任，款项走对方对公账户并索要发票或收据。可让对方先付一笔诚意金或保证金，增加违约成本。若对方拒绝提供材料或要求私下转账，基本可判断不靠谱，建议放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·互联网纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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