建设工程纠纷 法律问答
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建设工程担保的方式有什么[律师回复] 建设工程担保方式能有效保障工程顺利进行和各方权益。其主要有保证、抵押、质押和留置四种。保证是保证人和债权人约定，在债务人不履行债务时，由保证人承担责任，银行和担保公司常为保证人，如投标和履约保证。抵押是债务人或第三人以不转移占有的财产作债权担保，不履行债务时，债权人可处置财产受偿，如土地使用权抵押。质押分动产质押和权利质押，动产质押移交动产占有，权利质押以票据、知识产权等权利出质。留置则是债权人占有债务人动产，债务人不履约时可留置并优先受偿，但建设工程领域适用少。 为更好利用担保方式，可采取这些措施：工程方合理选择银行或信誉好的担保公司进行保证；选择抵押或质押财产时评估价值和变现能力；尽量避免在建设工程中依赖留置担保。律图辽宁
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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