刑事辩护 法律问答
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立山区-赵海...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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72岁老妇被四十小伙打断五根肋骨，差点打出人命，在派出所刑事附带民事立案后，因被告伙同妻子谎称是妻子打的，逃避侦查，久拖四年，最近被侦破，原告终于被刑拘，原告不同意和解，谅觧。暴打老人，要求依法从重加重判刑，民事赔偿要求在刑事判决后一并判决，可以吗？[律师回复] 根据中国法律，故意伤害他人身体，造成轻伤以上后果的，构成故意伤害罪。如果伤害行为导致被害人重伤，依法应当从重处罚。在刑事诉讼中，被害人可以提起附带民事诉讼，要求被告人赔偿因犯罪行为造成的物质损失。在刑事判决后，法院会根据案件具体情况，依法作出民事赔偿判决。因此，您要求依法从重加重判刑，以及在刑事判决后一并判决民事赔偿，是符合法律规定的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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