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人死了欠的网贷怎样办[律师回复] 法律分析： （1）当债务人去世且留有遗产时，债务清偿以遗产实际价值为限。若继承人继承遗产，就需在继承范围内承担偿债责任；若继承人放弃继承，则无需偿还债务。这体现了权利与义务的对等原则，继承人享受继承遗产的权利，就需承担相应债务。 （2）若该债务属于夫妻共同债务，生存的一方要对共同债务承担连带清偿责任，网贷平台有权要求其配偶偿还。因为夫妻在婚姻关系中，对于共同债务有共同偿还的义务。 （3）若既无遗产可供执行，也不存在夫妻共同债务的情况，债务一般会消灭，网贷平台不能再主张债权。这是基于客观事实，没有可执行的财产来承担债务。 提醒：处理债务人去世后的网贷债务要严格遵循合法程序，避免侵犯他人权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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律师说法·互联网纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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