刑事辩护 法律问答
264.4
万
解答量
2446
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
死缓犯人犯何种罪行会被立即执行[律师回复] 对于被判处死刑缓期执行的犯罪分子，在死缓期间若故意犯罪且情节恶劣，要报请最高人民法院核准后执行死刑。 这里的“故意犯罪”，是指犯罪分子明知自己行为会危害社会，还希望或放任这种结果发生。和过失犯罪比起来，故意犯罪的主观恶性更大。 而“情节恶劣”的判断，要结合具体案件的各方面情况。像犯罪动机是否卑鄙、手段是否残忍、危害后果是否严重等，都是判断的依据。比如死缓犯出于报复动机，用暴力残忍手段犯罪，还造成他人重伤或死亡等后果，一般就会被认定为情节恶劣。 不过，如果死缓犯虽然故意犯罪了，但情节不恶劣，那么死刑缓期执行的期间会重新计算，同时要报最高人民法院备案。所以死缓犯在缓期执行期间要严格约束自己的行为，避免故意犯罪。一旦故意犯罪，就要关注犯罪情节的认定，因为这关系到是否会被执行死刑。律图辽宁
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
182****2822
151****6483
150****5321
