医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷调解协议中有，患方不再追究医方及其工作人员的任何法律责任，行政责任。有效吗？[律师回复] 医疗纠纷调解协议中患方承诺不再追究医方及其工作人员的法律责任和行政责任，从法律角度分析，这种约定在一定程度上是有效的。首先，民事责任部分，如果双方是基于真实意愿达成的协议，且不存在欺诈、胁迫等情形，那么患方放弃追究民事责任是有效的。其他方面，比如行政责任，医疗机构及其工作人员如果存在违法违规行为，行政机关仍有权依法进行调查和处理，患方的承诺不能影响行政机关的执法权。对于这种情况，建议双方在签订协议时，充分了解法律规定，明确各自的权利和义务，确保协议内容合法有效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·医疗纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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