征地拆迁 法律问答
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被征地获得的补偿要怎么去分配[律师回复] 法律分析： （1）土地补偿费归农村集体经济组织，其分配由村民会议讨论决定，可分发给成员或用于公益事业。这体现了集体决策的原则，保障集体成员对集体资产的参与权。 （2）安置补助费专款专用，根据安置方式不同支付对象不同。由农村集体经济组织安置的支付给组织，由其他单位安置的支付给单位，不需要统一安置的发放给个人，确保安置费用合理使用。 （3）地上附着物及青苗补偿费归所有者，保障了所有者对自身财产的权益。 （4）征收承包地，承包方在承包期内有权获得相应补偿，维护了承包方的合法权益。分配要遵循民主议定、公平合理原则，避免纠纷。 提醒： 征地补偿分配易出现分配不均等纠纷，不同情况解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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开荒土地如何维权[律师回复] 结论： 开荒土地维权要先明确土地权属，权益受侵害时可先协商，协商不成可申请调解或向法院诉讼。 法律解析： 对于开荒土地维权，法律规定需先明确土地权属。若开垦集体土地，要与村集体沟通确认合法的开垦手续和使用权益；开垦国有荒山、荒地、荒滩从事农、林、牧、渔业生产，经依法批准可确定给开发单位或个人长期使用。当权益受侵害，协商是首要步骤，要求侵权方停止侵害和赔偿损失。若协商无果，可向土地管理部门、乡镇政府等申请调解处理。还能收集开荒投入证明、土地使用现状等相关证据，向法院提起诉讼来维护权益。若在开荒土地维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议和帮助。律图辽宁
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厂里面搬迁不跟厂去能不能赔钱[律师回复] （一）若工厂跨市、县等远距离搬迁，对员工生活有重大不利影响，原劳动合同难以继续履行，员工拒绝前往可获赔偿。工厂应按员工在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （二）若搬迁距离近，未对员工造成明显影响，劳动合同能正常履行，员工拒绝前往，工厂无需支付赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图辽宁
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