诉讼仲裁 法律问答
1039
万
解答量
2276
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
哪些委托必需公证[律师回复] 结论： 常见需公证的委托情形有涉及房产处分的委托、境外人士处分境内房产的委托、继承相关委托以及银行贷款业务委托。 法律解析： 涉及房产处分的委托，部分地区房产管理部门为保证委托行为真实合法，会要求办理委托公证；境外人士处分境内房产，因身处境外，公证可确认委托意思表示真实；继承相关委托中，部分机构为确保手续合规，会要求继承人委托他人办理继承手续时进行公证；银行办理贷款业务，出于风险控制等因素，可能要求借款人委托他人办理相关手续时进行公证。不过，具体是否需要公证，应以相关部门规定和要求为准。如果在这些委托情形中遇到不确定是否需要公证或公证流程等问题，可向专业法律人士咨询。律图阜新
5解答 3.4w浏览 -
提出异议之诉后执行案件是否中止[律师回复] 1.提出异议之诉后执行案件通常不必然中止。案外人提起执行异议之诉，原则上执行不中止，若案外人提供充分有效担保请求中止执行，法院可裁定中止；若申请执行人提供充分有效担保请求继续执行，法院应继续执行。 2.申请执行人提起执行异议之诉，审理期间一般也不中止执行。但法院裁定再审的执行案件，按审判监督程序决定再审时，会裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，不过追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件可不中止执行。 解决措施和建议： 1.案外人若想中止执行，应积极准备充分有效的担保。 2.申请执行人若希望继续执行，也可提供相应担保。 3.对于再审案件，涉及特殊费用追索的，法院应谨慎判断是否中止执行。律图铁岭
5解答 3.2w浏览 -
打架责任怎么划分以及要如何赔偿[律师回复] （一）打架责任判定时，要保留现场证据，如拍照、录像等，以证明是一方故意伤害还是双方互殴，为责任划分提供依据。 （二）在赔偿方面，受害人要保存好各项费用的票据，包括医疗费用清单、误工证明等，便于后续索赔。 （三）若打架情节较轻，双方协商赔偿时，要签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等内容。 （四）协商不成向法院起诉时，要准备好起诉状、证据材料等，按照法律程序进行。 （五）若构成治安违法或犯罪，配合公安机关调查，通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图阜新
5解答 3.3w浏览
-
起诉保证人怎么判[律师回复] 结论：起诉保证人的判决结果因保证类型而异，一般保证需先对债务人穷尽救济，连带责任保证需审查合同有效性和保证期间。 法律解析：根据法律规定，一般保证中，保证人有先诉抗辩权，法院会审查债权人是否已对债务人穷尽救济手段，只有在债务人经强制执行仍不能履行债务时，保证人才担责。而连带责任保证，债权人可直接要求保证人担责，法院重点审查保证合同是否有效、保证期间是否已过。若合同有效且在保证期间内，保证人按约定承担责任，无约定则包括主债权及利息等费用；若保证期间已过，保证人免责。在处理保证相关法律事务时，情况较为复杂，若你遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。辽宁法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
177****6323
137****7923
130****3824
