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分公司注销的赔偿标准究竟是什么[律师回复] 结论： 分公司注销与员工解除劳动合同，按经济补偿标准赔偿；违法解除则按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限和月工资计算。 法律解析： 分公司注销时与员工解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。若分公司违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。了解这些规定，员工能在权益受侵害时维护自身合法权益。若遇到分公司注销解除劳动合同赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。律图辽宁
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公司要解散不发工资怎么办[律师回复] 公司解散不发工资，劳动者可多途径维权保障自身权益。 1.与公司协商：劳动者应明确告知公司按时支付工资是法定义务，要求其在合理期限内支付所欠工资。这是最直接的解决方式，能避免矛盾激化。 2.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付工资。这种方式借助行政力量，能较快促使公司解决问题。 3.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出书面申请，并准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁具有专业性和权威性，能公正处理纠纷。 4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法律诉讼是最后的保障，能确保劳动者合法权益得到有效维护。律图锦州
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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