损害赔偿 法律问答
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工人在工地被高空坠物砸死谁担责[律师回复] 法律分析： （1）当能明确具体侵权人时，按照民法典侵权责任编的过错责任规定，由该侵权人承担赔偿责任，这体现了“谁侵权，谁担责”的原则。 （2）若难以确定具体侵权人，除能自证非侵权人的，可能加害的建筑物使用人要给予补偿，之后若找到侵权人，使用人有权追偿，这是为了保障受害者权益。 （3）建设施工中，建设单位和施工单位若无法证明自身无过错，需承担侵权责任，赔偿后若有其他责任人可追偿。 （4）因第三人原因导致高空坠物，工人家属可向第三人索赔。 提醒：工地发生此类事故，各方需及时收集证据以确定责任。不同情况责任认定不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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