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黄律师你好,我是运输公司直接招的司机,工作几个月后单位人员拿来劳务派遣合同让我们签的,全程没有见过劳务公司人员而且还没有给我们一份,5年了没有交社保,口头无故辞退,请问怎么办。
[律师回复] 这种情况确实比较复杂,首先,如果单位让你签劳务派遣合同,但实际上你一直是运输公司直接招的司机,那么这个劳务派遣合同可能存在问题。其次,关于社保问题,单位有义务为你缴纳社保,5年未交是不合理的。再者,口头无故辞退也是不合法的。你可以先和单位协商,要求补缴社保和合理的经济补偿。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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拖欠垫付养老保险起诉书咋写
[律师回复] 您好,拖欠您多少钱?是在哪个法院?
张鑫律师
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你好,我在本单位工作5年为临时工,之后给我转变成劳务派遣了(还是在本单位),请问用工单位不用我的话,我可以要求本单位N+1赔偿吗
[律师回复] 不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家
郭聚强律师
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你好这个补偿等最近发工资一次补齐是不是这样
[律师回复] 您的补偿具体是什么补偿?如果是工伤涉及的补偿,与工资的发放是无关的。
韩璐律师
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食堂工作,上24休24合法吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。如果“上24休24”意味着一天工作24小时,那么这显然超过了法定工作时间,是不合法的。用人单位应当合理安排工作时间,确保员工的休息权利。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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