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徐州-张恒律师
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徐州-曹静律师
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解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡永...律师
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老板拖欠工资向法院申请支付令需要花钱么
[律师回复] 解析: 在向法院提出支付令申请时,申请人须按照财产案件受理费用标准的三分之一比例缴纳相应的申请费。 当公民个人或法人主体间产生民事法律纠纷,不可避免地将诉诸于人民法院,而此类诉讼程序是需要当事人承担相应的诉讼费用的,原因在于人民法院对各类型案件的审判也是存在一定的成本支出的。 同样的,向法院提交支付令申请亦需遵循这一规定,即支付一定数额的申请费。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的二)支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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公司没有年终奖怎么办
[律师回复] 解析: 对于因公司拒绝发放或少发年终奖金而导致的潜在纠纷,员工在维护自身权益方面需要关注如下几个重要环节: 首先,在签署劳动合同时需细致阅读关于年终奖金福利的具体条款,如果对其中部分内容存在疑惑和异议,务必尽早与雇主进行深入交流与协商,以便在未来减少可能出现的纠纷纷争; 其次,一旦纠纷矛盾真的无法避免地爆发了,员工既可选择向当地劳动行政管理部门提出申诉投诉,也有权力向劳动争议仲裁委员会提交书面劳动仲裁申请以求裁决; 最后,当纠纷事件发生时,劳动者务必保管好与其权益密切相关的各类证据材料,例如劳动合同书、工资支付凭证以及用人单位内关于年终奖金发放的相关规章制度、员工手册等。 作为企业方,无疑是有权利自主决定是否发放年终奖金、何种条件下可以发放以及最终的发放金额; 然而,这并不代表企业就具备无限制的经营自主权。 企业所制定的年终奖发放规定必须始终坚持公正、合理的原则并且履行事先通知全体员工的义务。 法律依据: 《人民共和国劳动合同法》第八十五条按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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竞业限制补偿金最低标准是怎样的
[律师回复] 解析: 在汽车交通违规之扣分处理流程中,不得使用他人的驾驶执照进行销分操作。 这是一种非法的行为,它违背了相关法律法规和程序规定。 在驾驶人员一个计分周期内的计分之余低于或等于12时,只要已缴清相应罚款,先前的扣分之记录将会自动清除; 然而,如果尽管计分数没有满12分,但是仍有未缴清的罚款存在,那么这些原本应当清理的扣分为将被计入到下一计分周期里。 法律依据: 《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条 机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。 第六十九条 机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。
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被辞退拖欠的工资劳动仲裁赔偿标准是什么
[律师回复] 解析: 在面临嫖娼被骗的情况时,当事人完全有权力选择报警解决问题。 依照我们国家的相关法律条例,受害人对于自身财产权益所受到的侵害或者犯罪嫌疑者,皆可以随时向公安机关提交立案申请以及相应的涉案材料。 虽说嫖娼这种行为在我国是违法的,然而若由于此举导致当事人的财产造成了巨大损害且遭遇诈骗的,他们仍然可以将这起涉及诈骗罪的犯罪事实及相关犯罪嫌疑人及时报告给警方,等待公安机关前来调查取证并采取后续行动。 法律依据: 《刑事诉讼法》第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 本法另有规定的,依照规定。
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辞退超龄劳务派遣人员需要赔偿吗
[律师回复] 解析: 劳务派遣工人权责等同于普通工作者,若无过失被雇主解职,那么雇主应当支付相应的经济补偿金或者赔偿金。 关于劳务派遣合同的解除,以下情况均可能触发此种情况: 1、被派遣劳工与劳务派遣机构协商一致,可自行解除劳动合同关系; 2、劳务派遣机构未能按照既定的劳动合同条款提供充足有效的劳动保护措施或者条件; 3、劳务派遣机构未能按时足额支付受聘劳工的薪酬待遇; 4、劳务派遣机构未能按照相关法律法规为我方依法缴纳社会保障费用; 5、劳务派遣机构的部门规章制度违反相关法律法规,侵犯了我方的正当权益; 6、劳务派遣机构以欺骗或恐吓的方式或者趁机压迫对方,使得对方陷入难以理性思考的境地,进而签约或者变更劳动合同,从而导致该合同关系失去有效性; 7、劳务派遣机构免除了自身应承担的法定义务,并且排除了我方应当享有的合法权益,造成劳动合同因违法违规立即失效; 8、劳务派遣机构所签订的劳动合同条款严重违反法律条例以及行政法规的明确规定,因此导致劳动合同最终不具备法律效力; 9、根据相关法律法规,被派遣劳工在特定情况下有权解除本合同关系;10、用人机构若是采取暴力、恐吓或是非法束缚、限制人身自由的手段强迫我方继续工作,或者通过违规指指挥挥、强制执行高风险任务来危害到我们正常的人身安全。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第94条解释是什么意思?
劳动合同法第94条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本条是指个人承包一方如果做出了侵害劳动者权益的事情,将由个人承包经营方和发出承包的一方共同承担责任。个人承包经营者招用劳动者违反本法规定给劳动者造成损害的,虽然是由于个人承包经营者的违法行为造成的,但发包组织仍应承担连带赔偿责任。同样,个人承包经营者也不能拒绝承担赔偿责任。
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2024-04-27
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商铺租赁定金合同纠纷怎么处理
购买房产后,若遇交房延期、开发商无证售房或无法获取产权证明等问题,购房者可选择退房。开发商需承担相应责任,如双倍返还订金、支付利息补偿或全额退还房款。购房者应了解合同条款,维护自身权益。
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2024-04-27
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机动车驾驶证扣分影响审车吗
驾驶证扣分的这件事情对审车还是会有一定的影响的,其影响主要体现在如果驾驶员在审车的时候还有违章记录没有及时处理,这样的话是没办法通过车辆年审的。换言之,假如之前的扣分处罚已经全部配合处理完毕了的话,对审车就不会产生任何的影响。
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2024-04-27
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