医疗纠纷 法律问答
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明山区-田霞律师12分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医疗事故一般是哪个部门处理[律师回复] 在医疗领域，当遇到医疗事故时，其处理过程往往会涉及多个不同的部门。 一开始，患者可以先找到医疗机构内部专门的医疗纠纷处理部门，将自己所遭遇的情况向他们进行反映。这就像是在医疗机构内部开启了一个解决问题的通道，让患者的声音能被及时听到。 要是经过协商却无法达成一致意见，那么患者就可以向当地的卫生行政部门，也就是卫生健康委员会去申请处理。卫生行政部门拥有相应的权力，能够对医疗事故展开深入的调查，仔细核实相关情况，并且按照规定进行妥善的处理。 在某些特定的情况下，还存在医疗纠纷人民调解委员会这样的机构，患者可以通过它来进行调解。调解过程就像是一个中立的第三方来帮助双方沟通协调，寻求一个双方都能接受的解决方案。 然而，如果通过上述这些途径依然无法解决纠纷，患者就可以果断地直接向人民法院提起诉讼。由法院依据法律规定和相关证据，进行公正的裁决，给出一个最终的结论。在这里，需要特别强调的是，在处理医疗事故的整个过程中，相关证据的收集和保存是极为重要的。只有充分且准确的证据，才能为后续的处理提供坚实的基础，确保患者的合法权益得到最大程度的保障。辽宁法务
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医疗事故案件要退还医疗费吗[律师回复] 在医疗事故的相关案件里，关于是否退还医疗费这件事，得依据具体的状况来作出判断。 通常来讲，要是医疗机构出现了过错，进而引发了医疗事故，那么患者是有权利要求退还相应的医疗费的。要知道，患者支付医疗费，那是希望能够获得合理且有效的医疗服务，可一旦发生了医疗事故，就意味着所提供的服务存在着缺陷。 不过，这可不能一概而论。还得把医疗服务过程中合理的成本支出，以及已经产生的那些部分起到了有效治疗作用的费用等因素都考虑进来。 在司法实践当中，会全面地考量医疗事故的责任程度，还有损害后果与医疗费用之间的关联等等方面。一般情况下，需要通过专业的医疗鉴定来明确事故的责任比例，然后依据这个比例来精准地确定应该退还的医疗费数额。 总之，到底是否退还以及退还多少，那都得具体情况具体去分析和对待。辽宁法务
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重大医疗事故医院该负什么责[律师回复] 在重大医疗事故中，医院所应承担的责任主要涵盖了民事责任、行政责任以及刑事责任这三个重要方面。 从民事责任角度来看，一旦发生医疗事故，医院有责任对患者及其家属进行经济赔偿。这其中涵盖了诸多项目，像患者因治疗而产生的医疗费，包括住院费、检查费、药品费等；患者因无法正常工作而损失的误工费，按照其平均工资水平和误工时间来计算；对患者进行护理所产生的护理费，根据护理级别和护理时间确定；如果患者因事故导致残疾，还需支付残疾赔偿金，这要依据残疾等级等因素来综合考量。而医院承担民事责任的依据，主要是其在医疗过程中所存在的过错程度以及给患者造成的实际损害后果。 在行政责任方面，医院可能会遭受到卫生行政部门的严厉处罚。比如受到警告，这是对其违规行为的一种初步警示；责令限期停业整顿，让医院在一定时间内停止部分或全部医疗业务，进行整改，以确保医疗安全；最严重的情况是吊销执业许可证，这意味着医院将失去从事医疗活动的资格，对其打击可谓巨大。 至于刑事责任，当医疗事故的情节达到较为严重的程度时，相关责任人员就有可能构成医疗事故罪。判定是否构成此罪，需要综合考量医疗行为的违规程度，例如是否违反了诊疗规范、是否存在疏忽大意或过于自信等过错；同时，患者的伤亡情况也是重要因素，伤亡人数、伤亡程度等都会对刑事责任的认定产生影响。 总之，对于重大医疗事故中医院应承担的责任，必须依据相关的法律法规，并且经过专业的医疗事故鉴定来准确认定和确定具体的责任承担方式，以维护患者的合法权益和医疗秩序的稳定。辽宁法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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