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金融法包括哪些法律[律师回复] 解析： 金融法律制度主要涵盖： l.《中国人民银行法》； 2.《银行业监督管理法》； 3.《中华人民共和国商业银行法》； 4.《证券法》； 5.《中华人民共和国保险法》； 6.《中华人民共和国票据法》； 7.《中华人民共和国反洗钱法》； 8.《人民币管理条例》等多部重要法规。 这些法律法规共同构成了我国金融法律框架，从宏观和微观层面保护了金融活动的正常进行和公民合法财产安全。 金融法律制度的基本原则主要包括： 1.依法实施金融统一管理，明确管理与经营有序分离，以实现对国家金融调控及监管行为的规范化和完善化原则； 2.稳健货币价值基础上有效推动经济发展的原则； 3.将社会全体经济利益以及金融持续稳定作为出发点和落脚点，依法规范并进一步完善金融机构组织体系及金融市场体系，引导金融行业按照公平、公正、有序的竞争规则运行，提升金融资源配置效率，从而有效保障金融资源配置的效益性与效率性，维护金融市场各参与方合法权益； 4.积极预防和妥善应对金融风险的原则； 5.在立足本土实际的同时，充分参考吸收国外通用立法实践及国际惯常做法的原则。 法律依据： 《中华人民共和国中国人民银行法》第二条 中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。 中国人民银行在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。 第三十一条 中国人民银行依法监测金融市场的运行情况，对金融市场实施宏观调控，促进其协调发展。法律咨询顾问
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律师说法·金融保险
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平均工资包括哪些？包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，平均工资是包括五险一金。10w+浏览 2024-05-22
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2024年五一几天三倍工资？五一假期只有一天为三倍工资，国家规定五一劳动节放假时间一般是三天，但法定节假日是只有一天的，一般是与临近的一个周末调休，所以安排为三天，具体情况下按照国务院发布的相关通知来进行认定。9.4w浏览 2024-05-22
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.8w浏览 2024-05-22
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