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取消住院津贴是否符合合同条款？[律师回复] 取消住院津贴是否符合合同条款？ 结论 取消住院津贴是否符合合同条款，需具体分析保险合同的条款内容以及保险公司是否履行了相应的告知义务。若保险合同中明确规定住院津贴的支付条件，且保险公司在合同订立时已履行了充分的告知义务，则取消住院津贴可能不符合合同条款，保险公司需继续履行支付义务。 分析 在讨论取消住院津贴是否符合合同条款的问题时，关键在于保险合同中关于住院津贴的具体约定以及保险公司在合同订立时是否履行了相应的告知义务。 首先，根据《中华人民共和国保险法（2015修正）》第十七条的规定，保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。在【（2024）皖03民终515号】案例中，法院明确指出，保险人须对减轻保险人责任的条款履行明确说明义务及提示义务，否则该条款不产生效力。 其次，《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，若未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。在【（2021）浙0110民初16905号】案例中，法院认定保险合同不符合法定或约定的解除情形，应予继续履行，因为保险公司未能证明其履行了告知义务。 此外，若保险合同中已明确列出住院津贴的支付条件，而保险公司未能证明投保人违反了这些条件或未履行如实告知义务，则取消住院津贴可能构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 综上所述，取消住院津贴是否符合合同条款，需具体分析合同条款的内容以及保险公司是否履行了相应的告知义务。若保险公司未履行告知义务或无法证明投保人违反合同约定，则取消住院津贴可能不符合合同条款，保险公司应继续履行支付义务。杨春里律师
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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