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劳务派遣工伤用工单位有啥责任
[律师回复] 法律分析: (1)在劳务派遣里,劳动者遭遇工伤,用工单位需担责。若因用工单位过错导致工伤,如提供的劳动条件、设施不符合安全标准,用工单位要和劳务派遣单位承担连带赔偿责任。 (2)用工单位有及时救治工伤劳动者的义务,要确保劳动者能及时得到医治。在治疗期间,用工单位不能随意退回劳动者,需保障其合法权益。 (3)用工单位需配合工伤认定调查,如实提供证据材料。若违反规定,可能面临行政处罚。劳动者可依法申请工伤认定和劳动能力鉴定,并向派遣单位和用工单位主张工伤待遇赔偿。 提醒: 用工单位应严格保障劳动安全,依法履行救治、配合调查等义务。劳动者遇工伤应及时按程序维权,不同案情解决方案有别,可咨询进一步分析。
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告父亲不给抚养费要多少钱才能立案
[律师回复] 追索抚养费案件不受金额限制,符合法定起诉条件法院就会立案。起诉条件涵盖原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。 司法实践里,未成年子女或不能独立生活的成年子女因对方不支付抚养费起诉,无论金额大小都可向法院诉讼。这体现了法律对子女权益的保护,保障子女能获得应有的抚养支持。 若要起诉,需做好相关准备: 1.准备起诉状,清晰阐述诉求。 2.收集能证明亲子关系及对方未支付抚养费的证据。 法院受理后会依据具体情况审理判决,以维护子女合法权益。
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离婚协议小孩抚养费给多少
[律师回复] 法律分析: (1)离婚协议里小孩抚养费数额,优先由双方协商确定,这体现了当事人意思自治,能根据家庭实际情况灵活处理。 (2)协商不成时,法院判决会综合多因素。对于有固定收入的,抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付;若负担两个以上子女抚养费,比例可适当提高但不超月总收入百分之五十,这样能保障子女基本生活且合理分担父母责任。 (3)无固定收入的,抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定,确保在收入不稳定情况下也有合理标准。 (4)特殊情况可适当调整比例,同时要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平,以保障抚养费数额的公平合理。 提醒:确定抚养费数额需谨慎,要充分考虑各种因素。不同家庭情况不同,若有疑问,建议咨询进一步分析。
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敲诈勒索10万罪量刑标准起点是啥
[律师回复] 法律分析: (1)敲诈勒索10万已达到相关司法解释规定的数额巨大标准,一般在三万元至十万元以上会被认定为此标准。 (2)在量刑上,数额巨大或有其他严重情节的敲诈勒索行为,法定刑是三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 (3)各地区会依据本地经济发展与社会治安状况,在规定数额幅度内确定具体执行标准,因此量刑起点需结合犯罪地标准判断。 (4)法院最终量刑时,会全面综合犯罪情节、退赃退赔等多种因素。 提醒:敲诈勒索是严重违法犯罪行为,面临严厉法律制裁。若涉及此类案件,因各地标准及案件情况有别,建议咨询专业法律人士分析。
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开设赌场罪从犯获利5万判几年
[律师回复] 法律分析: (1)开设赌场罪的量刑有两个区间,一般情况处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金,情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 (2)对于开设赌场罪从犯获利5万的情况,不能仅依据获利金额判断是否情节严重,还需结合赌资数额、参赌人数等因素。 (3)若不属于情节严重,主犯通常在五年以下量刑,从犯会从轻、减轻,可能是拘役、管制或较短有期徒刑并处罚金。 (4)若认定为情节严重,主犯处五年以上十年以下有期徒刑,从犯会比照主犯从轻、减轻处罚。 提醒: 开设赌场罪量刑受多种因素影响,不同案情对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。
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律师说法·综合
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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