交通事故 法律问答
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无证骑电动摩托出车祸该如何处理[律师回复] 无证骑电动摩托出了车祸，得按法律规定的办法来处理。 出事后第一时间要保障现场安全，赶紧停车，在事故现场后方合适的地方摆个警示标志，防止出现二次事故。同时得查看伤者状况，如果有人受伤，要赶快打急救电话，争取时间救伤者。 之后必须报警，等交警来现场做勘查，判断事故责任。要知道，无证骑电动摩托可是违法的，交警会按照《道路交通安全法》来处罚，一般就是罚点钱，还可能要被关15天以内。 交警划分责任时，是看事故双方谁有错、错有多大。不是说无证驾驶就一定得负全部责任，要是对方也违规了，像闯红灯、逆行啥的，对方也得担责。 要是事故造成了别人受伤或者东西损坏，骑车人就得赔钱。要赔的钱包括看病的费用、耽误工作少挣的钱、照顾伤者的费用，要是人残疾了还有残疾赔偿费，还有东西损坏的费用等。要是买了保险，得赶快联系保险公司，不过无证驾驶的话，保险公司可能不赔，这时候就得自己掏钱赔给人家。 要是对交警的责任认定结果不满意，可以在规定时间内向更上一级的交管部门申请重新认定。 所以啊，无证骑电动摩托出车祸后，一定要积极配合交警处理事情，按照法律要求承担该负的责任，别想着耍赖或者逃避，不然可能会有更麻烦的事儿。律图辽宁
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交通事故车被扣留未裁决该怎样处理[律师回复] 发生交通事故后车辆被扣留且还没出裁决结果，该怎么办？以下是处理办法。 扣车通常是为了收集证据，比如对车辆做检验、鉴定。这时候，咱们要积极配合交警调查，主动提供事故相关的真实信息和证据，像行车记录仪视频、证人联系方式。 要是因为检验、鉴定扣车，等检验、鉴定完成，交警会通知取车。要是对结果有意见，在规定时间内可以申请重新检验、鉴定。 等待裁决时，得及时了解案件进展，可打电话或者去交警部门问问事故责任认定情况。要是很久都没出结果，也没有合理说法，能向上一级公安机关交通管理部门反映，让他们督促处理。 裁决出来后，如果不服，在收到道路交通事故认定书规定时间内，能向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。接着，要根据裁决结果和自己的责任，和对方协商赔偿等后续事宜。要是协商不下来，就可以走诉讼程序解决。律图辽宁
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交通事故中公交车右后轮压人该怎么处理[律师回复] 在交通事故里，要是公交车右后轮压到了人，得这么处理。 事故一发生，公交车司机得赶紧停车，打开危险警示灯，在来车方向摆好警告标志。这就好比给其他车辆一个信号，让它们知道这儿出事儿了，得小心。接着看看伤者情况，要是伤得重，得马上打120叫急救车，同时打122报警。现场可不能乱动，车辆和伤者都别随意挪动，就等着交警和医护人员来。这是因为现场的情况对后续的责任认定很重要，随意破坏可能会影响结果。 交警来了之后，会对现场进行勘查、调查。他们会综合事故现场的情况、当事人的说法、证人的证言等各种证据，按照交通法律法规来认定事故责任。之后一般会给出交通事故责任认定书，明确各方要承担的责任比例。这就像是给这场事故定了个“规矩”，大家都得按照这个来。 伤者被送到医院后，公交公司或者司机要积极配合救治。如果公交车一方有责任，那赔偿的事儿就来了。赔偿的范围可不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费这些都得算。要是伤者残疾了，还得赔残疾赔偿金；要是不幸死亡了，丧葬费、死亡赔偿金也得给。赔偿的时候，先让交强险在责任限额里赔，不够的部分，就由商业险或者责任人来承担。 要是大家对赔偿的事儿谈不拢，那就可以去法院起诉，通过法律途径解决纠纷。所以，遇到这种事儿别慌，按照法律流程来，总能解决问题。律图辽宁
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双方无信号灯路口机动车与电动自行车相撞都是直行[律师回复] 结论：在没有信号灯的路口，机动车和电动车直行相撞，责任按"让右方道路来车先行"以及各方过错来划分，没有哪一方必然全责。规则是：第一，无灯控路口，右侧来车优先通行；第二，机动车应当减速观察，电动车也应当遵守交规；第三，如果机动车没让右方或者超速，通常担主责；如果电动车存在违规，比如闯红灯、逆行，也要担责。处理上：报警定责、把现场照片留好、及时就医。赔偿按责任比例来，机动车一般都有保险，可以由保险公司赔付。提醒：不要私了，等交警的认定书；对认定不服的，可以在三日内申请复核。另外，电动车如果被鉴定为机动车属性，就适用机动车的规则，这一点也会影响责任划分。所以别急着认全责或者干脆不理，先把责任认定拿在手里，后面赔多赔少都好说。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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