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对于商标侵权从犯会作出什么判决[律师回复] 商标侵权从犯指的是在商标侵权共同犯罪里，起次要或辅助作用的犯罪分子。其量刑要根据具体犯罪情节与危害后果来定。 依据《刑法》，要是没得到商标注册人许可，在同一种商品、服务上用和其注册商标一样的商标，情节严重，会处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；情节特别严重，处三年以上十年以下有期徒刑，还要处罚金。销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或有其他严重情节，处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；违法所得数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，也会处罚金。 《刑法》还规定，在共同犯罪中起次要或辅助作用的是从犯，对于从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。 司法实践里，法院会综合从犯参与犯罪的程度、所起作用大小、获利多少等因素。要是从犯在商标侵权中参与程度低、作用小、获利少，可能被从轻处罚，像判处较短刑期、降低罚金数额。要是情节较轻且符合条件，还可能减轻处罚甚至免除刑事处罚。 要是涉嫌商标侵权犯罪，建议尽快咨询专业律师，依法维护自身合法权益。律图辽宁
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商标无效前所生产的产品要怎样处理[律师回复] 商标被宣告无效后，此前生产的产品处理很关键，以下是具体的处理办法和相关法律要点。 已生产出来的产品能接着销售。从法律角度讲，商标被宣告无效不具有“往回走的效力”，就好比已经过去的事儿，不会因为现在商标无效了就重新算账。之前已经履行的商标使用许可合同、转让合同，还有已经处理完的商标侵权案件，都不会受到商标无效宣告的影响。所以，在商标被宣告无效前合法生产的带有该商标的产品，可以继续拿到市场上卖，一直到全部卖完。 不过，要赶紧停止新的生产。商标被宣告无效，就相当于失去了法律给的“保护伞”，要是继续在新生产的产品上用这个商标，很可能会惹上商标侵权的麻烦。企业要是不想吃官司、赔大钱，就得马上停掉用这个无效商标生产新产品。 要是产品有一定市场价值，还可以考虑换个标识。如果更换产品标识的成本企业能承受，那就把原来的无效商标去掉或者盖住，换上新的合法商标，这样产品就能继续在市场上卖。 法律建议：企业在商标被宣告无效后，要严格按法律规定处理产品，不然很可能面临商标侵权的指控，赔钱不说，还会影响企业的信誉和生意。要是对处理方式拿不准，最好找专业的律师或者商标代理机构问问。律图辽宁
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进行外观不侵权申诉该怎么做[律师回复] 当面临外观侵权指控，进行不侵权申诉时，可按下面的办法操作。 收集能证明自己不侵权的证据是申诉的重要环节。可以找产品研发设计方面的材料，像设计草图能直观展示设计的原始模样，设计思路说明能解释设计的独特想法，设计时间记录能证明设计完成的时间早于对方。另外，产品的销售记录和宣传资料也必不可少，它们能证明在对方申请外观设计之前，自己的产品就已经在市场上公开销售或进行宣传了，这就是在先使用。 接着要对自己产品的外观和被诉侵权的外观设计进行仔细对比。从整体视觉效果去看形状、图案、色彩等方面的不同。要是这些不同点很明显，普通消费者一眼就能区分开，不会产生混淆，那很可能就不构成侵权。 撰写申诉书时要把事情说清楚，结合收集的证据和对比分析的结果，明确指出自己的产品不侵权。写的时候语言要严谨准确，逻辑不能乱。 把申诉书和相关证据提交给对应的处理机构，比如知识产权管理部门或者司法机关。在整个申诉过程中，要积极配合处理机构的工作，让补充材料就及时补充，通知参加听证就按时参加。 法律建议：在日常经营中，企业要注重保存产品研发设计和销售宣传的相关资料。一旦遇到侵权指控，可以及时拿出证据维护自己的合法权益。同时，如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业的知识产权律师。律图辽宁
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当双方都有专利的时候要怎么处理[律师回复] 双方都有专利时，处理方式多样。 若双方专利有冲突或需利用对方专利，可专利交叉许可。签许可协议后，双方能互用对方专利技术，既避免侵权纠纷，又实现技术资源共享，推动技术推广应用。 要是一方觉得对方专利侵权，可发起专利侵权诉讼。这时，主张侵权一方要承担举证责任，证明对方技术方案落入己方专利权利要求书保护范围。法院依据证据和法律判断是否侵权，若构成，侵权方要担责，像停止侵权、赔偿损失等。 协商合作也是办法。双方可共同开发基于各自专利的新技术，融合专利优势来创造更大价值，再按约定分配收益。 若双方对专利有效性存争议，能向国家知识产权局提专利无效宣告请求。审查后，若专利被宣告无效，该专利自始不存在，相关纠纷也会改变。 遇到这些问题，当事人可先积极沟通，尝试达成双方都接受的解决方案。若沟通无果，通过法律途径解决时，要注意收集和保存好相关证据，要是不确定如何操作，可找专业律师咨询和帮助。律图锦州
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知识产权刑事立案后能否提民事诉讼[律师回复] 知识产权刑事立案之后，当事人是能够提起民事诉讼的。从法律角度讲，当被害人因为被告人的犯罪行为遭受了物质损失时，在刑事诉讼的整个进程里，都有权利提出附带民事诉讼。要是案子已经到了刑事审判阶段，当事人能赶在一审判决宣告之前提起附带民事诉讼。这么做的好处是，能把民事赔偿问题和刑事诉讼一起解决，既节省时间又提高司法效率，还能稳稳保障权利人的合法权益。 要是当事人不想选择附带民事诉讼，那在刑事程序全部结束之后，还能另外去提民事诉讼。这就好比给权利人多开了一扇门，让他们可以根据案子的实际情况，自由挑选适合自己的维权方式。 这里得提醒大家，不管选哪种方式来维权，证据收集和事实查明都得重视起来。打个比方，选择附带民事诉讼时，就得按照刑事诉讼的证据规则来，而且这里面证据证明的标准可能会更高一些。要是选择另行提起民事诉讼，那就要依照民事诉讼的证据规则和证明标准去准备和提交证据。另外，这两种方式在赔偿范围上也可能不一样，具体的得结合每个案子的实际情况和相关法律规定来确定。 法律建议就是，权利人在遇到这种情况时，要尽早咨询专业律师，评估两种方式的利弊，再根据实际情况作出适合自己的选择。而且在整个过程中，要及时、全面地收集好相关证据，为自己维权做好充分准备。律图辽宁
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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