损害赔偿 法律问答
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我家住2楼，然后是4楼管道坏了，发水到3楼，然后3楼漏到我家，我家又漏到1楼，现在是4楼答应给补偿，到现在都没给，事情发生在年前[律师回复] 4楼漏水造成您家损失，他答应补偿却不兑现，这事不能拖。首先，您要把当时漏水现场照片、维修票据、和4楼沟通的聊天记录或录音都留好，这些是打官司的证据。其次，他口头答应但没给，您可以直接起诉，要求他赔偿维修费、物品损失、甚至误工费。注意，人身损害之外的财产损害诉讼时效是三年，从您知道权利受损那天算起，年前的事如果刚发生不久，时效没问题，但别无限期等。您家漏到1楼，那是您和1楼之间另算，但您赔完可以找4楼追偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我骑着电车三轮车拉着一个人 然后在行进过程中 她因为双手去围头巾导致她掉下车 随后我马上带她去医院 医生说类似于脱臼 帮她接回去了 也没住院 医药费都是我花的 医生建议修养45天至少 然后过了十天 也带她复查了 现在她要三个月护理费和误工费 我觉得不合理[律师回复] 根据你的描述，这起事故中，对方因自身行为导致受伤，你已经承担了医药费并进行了复查。关于护理费和误工费，应根据实际损失和责任比例来确定。如果对方要求的赔偿金额过高或不合理，你有权拒绝。建议双方协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径解决。必要时，可以咨询专业律师，获取法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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