知识产权 法律问答
411
万
解答量
610
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
产地证怎么办理[律师回复] 解析： 首先，申领单位须凭借其合法有效的营业执照以及必要的批准证书（如进出口经营权批准证书、独资或合资企业批准证书及来料加工批准证书等）前往出入境检验检疫局，领取相关的产地证注册登记表以及其他相关的申请书格式文本，并严格按照要求进行认真细致的填写。 接下来，出入境检验检疫部门将会对申领单位递交的所有表格与相关材料进行严格认真地审查核对，并会委派专业人员亲临生产企业进行产地证注册情况的实地调研及审查工作。 法律依据： 《商标法》第四十三条 商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
安徽省产假规定2024最新规定是什么？根据安徽新计生条例的规定，女方可以享受除国家规定的98天的基础上，还可以延长产假60天。男方可以享受10天的陪产假，如果夫妻双方是异地生活的情况，男方的陪产假则延长到20天。安徽省的产假是全国最长的。10w+浏览 2024-06-14
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
社会保险缴纳证明怎么开？社会保险缴纳证明需要职工提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请、参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请证明。3.8w浏览 2024-06-14
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
产假期间工资和生育津贴怎么发放，产假的申请流程是什么？生育津贴：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。4.4w浏览 2024-06-14
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
188****3628
180****9005
133****5075
