诉讼仲裁 法律问答
1290
万
解答量
1489
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事向检察院申诉期限是多久[律师回复] 结合现行民事程序相关法律及检察院针对民事案件监督的专门规范，向检察院申请民事程序监督的时间要求，需要按照不同的申请事由分类梳理。 1、针对已经发生法律效力的民事判决书、裁定书，想要申请检察院发起抗诉或者出具再审检察建议的，必须先走完向法院申请再审的前置流程。只有出现法院直接驳回再审申请，或者超出规定时间没给出任何再审相关的处理结果，或是经过再审之后出具的裁判文书确实存在明显错误这三类情况，才能向检察院提交监督申请。 这类申请的时间节点也分不同场景，收到法院驳回再审申请的书面文书当天算起，两年之内要向检察院提交申请。提交再审申请后法院迟迟没做裁定的，要在原本申请再审的法定时间到期之后的两年内，向检察院提出监督申请。走完再审流程拿到新的裁判结果，依旧认为文书存在明显错误的，要从拿到这份再审文书当天算起六个月内提交申请。 2、针对法院民事执行环节的违规操作，或是民事审判过程里除了生效裁判之外的其他程序违法行为，向检察院申请监督没有明确的硬性法定时间限制。但实务操作中普遍要求从当事人知道或者理应知道相关违规行为存在的当天算起，两年内提出申请，同样要满足前置要求，就是先针对对应违规行为向法院提出异议、申请复议这类常规救济，经过法院处理之后结果仍不被认可的，才能转到检察院申请监督。 以上提及的所有时间要求都属于不可中断、不适用时效中止延长的固定期间，超出对应时间再提交监督申请，检察院不会启动受理流程。实际处理具体案件时，要结合裁判文书的出具时间、此前走过的全部权利救济流程细节来综合判断，未来民事检察监督的程序适配性会进一步向当事人实际维权的场景倾斜，相关期限的适用规则也会在实践细化中更兼顾程序严谨性和实体权利保障的平衡。律图葫芦岛
5解答 4.4w浏览 -
法官判诉讼时效过期了怎么办[律师回复] 遇上法院以诉讼时效过期为由驳回诉求的情况，不用直接认定权利彻底落空，可结合自身案件进度选择对应的合规救济方式。 如果拿到一审判决书还没超过法定上诉期，直接向上一级法院提交上诉申请即可。上诉准备材料时，核心要围绕诉讼时效从未正常届满的法定情形组织证据，比如你此前曾通过书面催告函、聊天记录、通话录音等方式主动向对方主张过权利，对方之前明确承诺过会履行义务，或是曾遭遇地震、突发重病这类不可抗力导致你没办法及时行使请求权，用这类实质证据推翻一审的时效认定结论。 要是一审判决已经正式生效，你还能在符合法定条件的前提下申请再审，重点提交原审阶段没能获取到的新证据，证明时效实际并未过期，或是举证原审存在严重程序违规、法律适用明显错误的问题。 要明确的是，诉讼时效过期仅代表丧失强制要求对方履约的胜诉权，你手里的实体债权本身并未消灭。判决生效后如果对方自愿履行对应义务，你完全可以正常受领，后续对方也不能以时效已经过期为理由，要求你返还已经拿到的钱款或财物。 建议你第一时间梳理手里全部证据材料，严格留意各类期限要求，别错过法定的权利行使窗口。律图朝阳
5解答 3.2w浏览 -
最晚在哪个时间能提出抗诉[律师回复] 1、抗诉有两种不同类型，分别是检察院针对一审未生效裁判发起的抗诉，以及对生效裁判的抗诉，这两类抗诉在提出时间的规定上存在差异。 对于一审未生效裁判的抗诉，如果地方各级检察院觉得本级法院一审的判决、裁定存在明显错误，就需要在法定期限内向上一级法院提出抗诉。要是不服判决，抗诉期限是十天；要是不服裁定，抗诉期限则为五天。这个期限从收到判决书、裁定书的第二天开始计算。 2、对于生效裁判的抗诉，法律没有明确给出抗诉期限。要是检察院发现已经生效的判决、裁定存在符合法定的情形，或是发现调解书损害了国家利益、社会公共利益，就可以提出抗诉。从理论上来说，只要符合抗诉条件，在任何时候都能启动抗诉程序。不过在实际操作中，会受到各种各样因素的影响。 从法律行业发展来看，随着司法实践不断深入，对于抗诉期限的规定可能会更加细化和完善。比如对于生效裁判的抗诉，如果没有明确期限确实会在一定程度上影响司法效率和确定性，未来或许会出台相关规定来平衡好纠错与效率的关系。律图盘锦
5解答 4.2w浏览 -
二审原告撤起诉，一审受理费怎样处理[律师回复] 在二审程序里，要是原告打算撤回起诉，一审受理费究竟怎么处理，得具体问题具体分析。 根据咱民事诉讼的相关规定，在二审期间，原告想撤回起诉不是能随便就成的。除非其他当事人都同意，而且撤回起诉不会损害国家利益、社会公共利益还有他人合法权益，法院才可能准许。要是法院准许了原告在二审撤回起诉，那一审的裁判也会跟着撤销。正常情况下，这种时候一审案件的受理费就得原告来掏。这是因为，原告主动在二审撤回起诉，就相当于他放弃了通过打官司来解决纠纷。一审法院的那套诉讼程序，也因为原告撤诉没了实际结果，那引起这场诉讼的原告，也就该承担一审受理费。 但也有例外情况。要是双方在和解协议里，专门对一审受理费由谁负担做了特别约定，只要这个约定不违反法律规定，法院就会尊重双方的想法，按照约定来处理一审受理费。 给大家提个实用的法律建议：如果在二审有撤回起诉的想法，原告最好先和其他当事人沟通好，看看大家的态度。要是能达成和解协议，那就把一审受理费的负担写清楚，避免后续产生不必要的麻烦。不过最终一审受理费谁来承担，还是要以法院的决定为准。律图营口
5解答 3.3w浏览 -
和解完成，警察是不是就结案[律师回复] 和解完成了，警察不一定就会结案，这得看案件性质和具体情况。 像一些情节轻微的治安案件，如果双方达成了和解，还符合《治安管理处罚法》规定的情形，那公安机关就可以不进行处罚，直接结案。这种情况下，和解就代表着双方把争议问题解决好了，公安机关也就不用做后续处理了。 但要是刑事案件，和解一般没办法让案件终结。和解能作为从轻处罚的情节来考量。比如在侦查阶段，对犯罪嫌疑人变更强制措施有帮助，有可能可以取保候审；在审查起诉阶段，检察院会根据和解情况、犯罪情节等，决定是不是不起诉；审判阶段，法院量刑的时候也会考虑这一点。不过，只要构成犯罪，公安机关大多还是会按照刑事诉讼程序继续侦查，直到移送审查起诉等。 还有，如果案件关系到公共利益、国家利益，就算双方和解了，公安机关也不能随便结案，还是得按照法律规定来处理。所以啊，大家别以为和解了就万事大吉，警察一定会结案，得根据具体的案件情况来看。辽宁法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
155****5391
137****5184
158****7264
