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开网店被起诉侵权了要如何处理[律师回复] （一）在规定时间内签收法院送达的诉讼文书，仔细阅读，了解原告的诉求和事实理由。这有助于清楚知晓面临的情况，做好应对准备。 （二）收集有利证据，像商品合法来源证明、授权许可文件等，以此证明自己不存在侵权行为或有合法抗辩理由。 （三）尝试与对方沟通协商，看能否达成和解协议，例如赔偿损失、停止侵权等，从而避免进入繁琐的诉讼程序。 （四）若协商不成，按时参加庭审，在法庭上依据事实和法律进行抗辩。 （五）若对法律程序和规定不熟悉，聘请专业律师代理案件，更好地维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。这说明在诉讼中，当事人有责任收集并提供对自己有利的证据。律图辽宁
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犯商标侵权商品罪会受到怎样处罚[律师回复] 商标侵权在刑法中有明确规制，涉及假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪等罪名。假冒注册商标情节严重的，处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。销售假冒注册商标商品，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑需综合犯罪情节、危害后果、违法所得等因素判定。 为避免商标侵权犯罪，企业和个人应增强商标保护意识，建立严格的商标审查机制，从源头杜绝侵权行为。执法部门应加强监管和执法力度，严厉打击商标侵权犯罪，维护市场秩序和消费者权益。律图辽宁
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遇到商标侵权起诉要求赔偿如何处理[律师回复] 法律分析： （1）积极应对商标侵权起诉是关键，在规定时间提交答辩状能保障自身权益。对原告商标权利合法性和有效性的审查，可从商标注册流程、有效期等方面进行。 （2）判断自身行为是否侵权，若认为不侵权，从商标近似性、商品或服务类似性抗辩时，要综合考虑消费者的认知和市场实际情况。 （3）若可能构成侵权，合理使用、在先使用等免责事由可从使用目的、使用时间等方面寻找证据支撑。 （4）评估赔偿数额合理性，依据权利人实际损失、侵权获利、商标许可使用费倍数等确定赔偿时，收集销售数据、成本支出等证据能证明赔偿过高。 （5）和解是一种解决途径，通过协商确定合理赔偿金额，可减少双方的时间和精力消耗。 提醒：处理商标侵权赔偿纠纷时，要注意证据收集的合法性和关联性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业法律意见。律图辽宁
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该如何去认定驰名商标被侵权情况[律师回复] 结论：认定驰名商标被侵权，可从使用标志情况、销售侵权商品、伪造或销售商标标识、提供侵权便利条件等方面判断，认定时要综合考虑相关公众对商标知晓程度等因素。 法律解析：依据《中华人民共和国商标法》，未经许可在相同或类似商品上使用与驰名商标相同或近似标志且易导致混淆，或在不相同或不相类似商品上使用暗示与权利人有特定联系并损害其利益，均构成侵权。销售侵犯驰名商标专用权商品、伪造或擅自制造并销售驰名商标标识、为侵权行为提供便利条件帮助他人实施侵权，也都属于侵权行为。认定驰名商标侵权时，需综合考量相关公众对该商标知晓程度、商标使用持续时间等因素。如果遇到有关驰名商标侵权认定的问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确合法的解决方案。律图辽宁
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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